Confedir unterzeichnete am 30. März mit dem Minister für öffentliche Verwaltung, Renato Brunetta, den Pakt für die Innovation der öffentlichen Beschäftigung und des sozialen Zusammenhalts. Hier weil. Die Rede von Michele Poerio, Generalsekretär von Confedir
Confedir unterzeichnete am 30. März im Palazzo Vidoni mit dem Minister für öffentliche Verwaltung, Renato Brunetta, den Präsidenten von Aran, Antonio Naddeo, den Pakt für die Innovation der öffentlichen Beschäftigung und des sozialen Zusammenhalts.
Confedir teilt die programmatischen Linien, die der Minister am 9. März den gemeinsamen Kommissionen für konstitutionelle Fragen und Arbeit der Kammer und des Senats vorgelegt hat, weil sie sich hauptsächlich auf die Notwendigkeit konzentrieren, "Würde, Stolz, Autorität und Wert für diejenigen wiederherzustellen, die für sie arbeiten" die öffentliche Verwaltung, die zum Katalysator für die Wiederherstellung unseres Landes und des Wiederherstellungsplans werden muss.
In Wahrheit ist der Plan in einigen Punkten etwas allgemein gehalten, wie zum Beispiel in der Absichtserklärung zur Stärkung der National School of Administration.
Es wird ungefähr das 25. Mal sein, dass ich in meinem beachtlichen Alter in den letzten 30 Jahren PA-Reformprojekte anhören konnte, die in den meisten Fällen kläglich gescheitert sind.
Und als Arzt (ich bin ein alter Krankenhausprimär und Direktor der chirurgischen Abteilung) kann ich die Worte des Ministers während des Treffens nur sehr schätzen: "Zu lange, und wir müssen mea culpa tun, haben wir das gesehen Öffentliche Verwaltung als Kosten. Ein Vorurteil, das zu lange gedauert hat. Mit der Pandemie haben wir gesehen, dass sich dieses Land aufgelöst hätte, wenn es keine Ärzte, Krankenschwestern und Strafverfolgungsbehörden gegeben hätte. Wir müssen von hier aus beginnen. “
Fangen wir noch einmal an, füge ich hinzu, mit echter Konsultation, aber mit allen, und ich unterstreiche alle, die Konföderationen und repräsentativen Gewerkschaftsorganisationen, weil das ordnungsgemäße Funktionieren der PA für die Verwirklichung des Wiederauffüllungsplans von grundlegender Bedeutung ist, würde ich sagen.
Als nächstes dann:
- mit einer sehr raschen Eröffnung der Vertragsrunde 2019-21 (verzögert durch das Versäumnis, den CCNQ für die Definition der Sektoren und Verhandlungsbereiche aufgrund lächerlicher Hindernisse einiger Mini-Gewerkschaften zu unterzeichnen);
- mit der Disziplin der agilen Arbeit;
- mit einer neuen Berufsklassifikation im öffentlichen Dienst, die einen unverzichtbaren Generationswechsel erfordert;
- mit angemessenen Investitionen in die Ausbildung des Personals (derzeit werden 49 EUR pro Jahr und Mitarbeiter zugewiesen);
- mit einer effektiven Digitalisierung der Verwaltungsprozesse;
- mit einer „wahren“ Verbesserung von öffentlichen Managern und Fachleuten als Beamten als Protagonisten der Reformen, ausgehend von einer klaren Trennung zwischen Politik und Verwaltung;
- mit einer Überarbeitung der Berufsordnung;
- mit der Einführung einer Führungspersönlichkeit ein Verbindungspunkt zwischen Management und Managementbereich;
- mit grundlegenden Investitionen in Gesundheit, Bildung und Forschung.
Für Confedir werden Führungskräfte und Fachleute nur durch die Umsetzung der vorgeschlagenen programmatischen Linien bereit sein, sich aktiv an den Reform- und Erneuerungsprozessen der PA zu beteiligen, da ihre uneingeschränkte strategische Rolle einer der wichtigsten Hebel für die Verbesserung der Effizienz sein wird und Wirksamkeit der Verwaltungsmaßnahmen und unabdingbare Voraussetzung für eine Steigerung der Produktivität unseres Landes.
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Wed, 31 Mar 2021 13:49:59 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/economia/perche-confedir-ha-firmato-il-patto-di-brunetta-per-il-pubblico-impiego/ veröffentlicht wurde.