Im vergangenen November begann die Facebook-Muttergesellschaft Meta mit dem größten Personalabbau aller Zeiten und entließ mehr als 11.000 Mitarbeiter. Es sieht jedoch so aus, als würden bald andere Mitarbeiter den rosa Zettel erhalten.
Die Financial Times berichtete am Samstag, dass Meta Platforms die Fertigstellung der Budgets mehrerer Teams verschoben hatte, da das Unternehmen eine neue Runde von Entlassungen erwägt.
Meta Spüren Sie die Prise steigender Ausgaben
Die bevorstehenden Beschlüsse sind Teil der Strategie von CEO Mark Zuckerberg, die Ausgaben zu senken. Laut drei aktuellen und ehemaligen Meta- Mitarbeitern, die um Anonymität baten, werden die Entlassungen voraussichtlich im März stattfinden, da das Unternehmen jetzt Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter durchführt.
Anfang dieses Monats sagte das Unternehmen, dass es erwartet, dass seine Ausgaben im Jahr 2023 zwischen 89 und 95 Milliarden US-Dollar liegen werden, ein „Effizienzjahr“, das „Störungen“ bei dem Social-Media-Unternehmen verursacht hat, wie von Zuckerberg beschrieben.
Über die künftigen Budgets und den Personalbestand habe es in den vergangenen Wochen wenig Klarheit gegeben, berichtete die Financial Times unter Berufung auf zwei mit der Angelegenheit vertraute Meta-Mitarbeiter.
Anfang November hatte Zuckerberg Analysten mitgeteilt, dass das Unternehmen bis Ende 2023 „etwas kleiner“ sein könnte.
Der Stellenabbau im November betraf vor allem Instagram, Whatsapp und Facebook, während Metaverse-Stellen größtenteils verschont blieben. Das Unternehmen kündigte damals auch einen Einstellungsstopp für die ersten drei Monate des Jahres 2023 an.
Eine Quelle sagte, dass „die Abfindung und andere Mitarbeiter“ 975 Millionen US-Dollar in Metas Bilanz ausmachten, oder durchschnittlich 88.000 US-Dollar pro gekündigtem Mitarbeiter. Für das Unternehmen waren die Entlassungen ein kostspieliges Unterfangen.
"Ehrlich gesagt ist es immer noch ein Chaos", sagte FT und zitierte einen Meta-Mitarbeiter. „Das Jahr der ‚Effizienz‘ beginnt damit, dass ein Haufen Leute dafür bezahlt wird, nichts zu tun.“
„Abflachen“ der Organisationsstruktur
Während eines kürzlichen Gewinnaufrufs stand Zuckerberg vor der schwierigen Entscheidung, seine Belegschaft weiter zu reduzieren:
„Ich habe deutlich gemacht, dass dies der Anfang unseres Fokus auf Effizienz war und nicht das Ende“, sagte Zuckerberg und nannte das mittlere Management als sein nächstes Ziel.
Zuckerberg sagte in seinem Facebook-Beitrag auch, dass sie daran arbeiten, ihre Organisationsstruktur zu „flachen“ und einige Komponenten des mittleren Managements zu entfernen, um schneller Entscheidungen treffen zu können.
Laut einer Quelle befürchten einige Mitarbeiter, die intern als „die Abflachung“ bezeichnet werden, dass Personen, die die Rolle wechseln, im Wesentlichen degradiert werden.
„Als Teil davon werden wir proaktiver sein, Projekte zu kürzen, die nicht funktionieren oder möglicherweise nicht mehr so wichtig sind“, sagte Zuckerberg. Der Plan beinhaltet die Implementierung von KI-Tools, um Meta-Ingenieuren dabei zu helfen, produktiver zu sein, fügte er hinzu.
Das Metaverse, eine weitgehend unerfüllte virtuelle Umgebung, die die Benutzer enttäuscht hat und Jahre brauchen könnte, um profitabel zu werden – wenn dies jemals der Fall sein wird – ist eines der aktuellen Ziele von Meta.
Im Jahr 2022 meldete die Metaverse-Seite des Unternehmens, Reality Labs, einen Verlust von 13,7 Milliarden US-Dollar, gegenüber einem Verlust von 10,2 Milliarden US-Dollar im Vorjahr.
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