Wer ist für (und wer dagegen) für die Pensionierung der Ärzte mit 72?

Wer ist für (und wer dagegen) für die Pensionierung der Ärzte mit 72?

Um dem Ärztemangel entgegenzuwirken, hat die Regierung eine Änderung des Milleproproghe-Dekrets vorgeschlagen, die die Möglichkeit einer Anhebung des Rentenalters von 70 auf 72 vorsieht, aber nicht allen gefällt die Idee. Fakten, Kommentare und Kontroversen

Wir wissen nicht mehr, wohin wir gehen sollen, um Ärzte zu finden, und die neueste Idee der Regierung ist es, Gesundheitsfachkräften auf freiwilliger Basis die Möglichkeit zu geben, bis zum Alter von 72 Jahren im Dienst zu bleiben und damit ihr Rentenalter anzuheben.

Der Vorschlag, der in einer Mehrheitsänderung des Milleproproghe-Dekrets enthalten ist, wird im Senat diskutiert, entzündet aber außerhalb bereits die Stimmung von Krankenhäusern, angeschlossenen Arbeitnehmern und Gewerkschaften.

Hier ist, was passiert.

ERHÖHEN SIE DAS RUHESTANDSALTER DER ÄRZTE VON 70 AUF 72

Zwischen der Einstellungsobergrenze und der Flucht von Ärzten aus dem National Health System (NHS) ist der Personalmangel ein Rebus, für den es keine Lösung gibt. Warum also nicht die, die schon da sind, bis 72 statt bis 70 behalten?

Dies ist der von der Mehrheit befürchtete Vorschlag, der ihn mit einer Änderung in das Milleproproghe-Dekret einfügen möchte.

In Wirklichkeit, stellt Repubblica fest , seien diejenigen, die bis zum Ende im Dienst bleiben, „vor allem Universitätsstudenten, wenn wir von Mitarbeitern des Gesundheitssystems sprechen. Hospitalisten hören früher auf, im Alter von 67 Jahren, und machen kaum von der Option Gebrauch, weitere drei Jahre zu bleiben. Die gleiche Möglichkeit besteht für Angehörige (zB Haus- oder Bereitschaftsärzte, 118 und Kinderärzte), die mit 68 nicht aufhören wollen“.

WER IST GEGEN

„Ein unanständiger Vorschlag, ein Putsch an einem unpassenden Sitz der Legislative, ein Geschenk an mächtige Universitätslobbys unter dem Vorwand des gravierenden Ärztemangels“. So wird die Änderung in einem Vermerk des Verbands der medizinischen, gesundheitlichen und veterinärmedizinischen Leitung definiert, der sich aus den Akronymen Anaao Assomed, Cimo-Fesmed (Anpo-Ascoti, Cimo, Cimop, Fesmed), Aaroi-Emac, Fassid zusammensetzt (Aipac, Aupi, Simet, Sinafo, Snr), FP Cgil-Ärzte und NHS-Manager, Veterinär- und Ärzteverband (Fvm), Cisl-Ärzte.

Die Notiz erinnert dann daran, dass dies eine Hypothese ist, die bereits im Haushaltsgesetz 2023 abgelehnt wurde.

WEIL ES EIN GESCHENK WÄRE

„Nachdem der OECD-Bericht von 2022 Italien mit 56 % der Kategorie über 55 an erster Stelle in Europa für das Durchschnittsalter der angestellten Ärzte platziert hat, ist es inakzeptabel, dass die einzige Reaktion auf den Mangel an Humanressourcen eine Spielerei ist“, protestieren die Gewerkschaften.

„Ein Vorschlag dieser Art – fährt die Notiz fort – verringert nicht nur nicht die Nutzung von Genossenschaften für Nacht- und Feiertagsarbeit, an denen Personal beteiligt ist, das notorisch nachts und sonntags nicht arbeitet, sondern friert auch Karrieren und Einstellungen in Krankenhäusern ein ein erheblicher Schaden für Frauen und Jugendliche, in einer Zeit, in der die Zahl der Facharztausbildungsverträge stark zunimmt“.

„Die Krise der öffentlichen Gesundheit – fügen sie hinzu – kann nicht durch den Einsatz von über 70-Ärzten oder die Wiedereinstellung von Nicht-Impfungen gelöst werden, die als Massenablenkungswaffen der Indikator für den Willen sind, das Problem nicht anzugehen. Auch nicht mit der Akkordarbeit von Ärzten, die mit Münzen arbeiten, ob in Italien oder im Ausland, die die Sicherheit von Behandlungen untergräbt, indem sie das klinische Risiko und die Exposition (einschließlich Versicherung) von Ärzten, Gesundheits- und Veterinärmanagern erhöht und gleichzeitig die Sicherheit von Konten untergräbt durch eine außervertragliche Nutzung von Ressourcen zu ermöglichen".

DER GEGENVORSCHLAG

Den Akronymen zufolge brauche der NHS keine Nachbesserungsoperation, sondern strukturelle Eingriffe, „zuallererst die Abschaffung der Ausgabenobergrenze für Personal, die die Mutter aller Kämpfe ist, um die sofortige Einstellung junger Ärzte zu ermöglichen, darunter Auszubildende, die bereit sind, in den NHS aufgenommen zu werden, aber tatsächlich böswillig von denen blockiert werden, die ein Interesse daran haben, sie durch Rentner zu ersetzen".

FÜR WEN IST

Der italienische Verband der Hausärzte (Fimmg), dessen Sekretär Silvestro Scotti sagte: "Es scheint paradox, aber diese Möglichkeit könnte für junge Menschen günstig sein", verschließt die Hypothese der Regierung nicht.

Tatsächlich könne dies laut Scotti „2-3 Jahre gewinnen“, denn bei den Vertragsärzten sei das Durchschnittsalter noch höher (die Hälfte sind über 60) und in den nächsten 8 Jahren würden Hausärzte, von denen 37.000 in den Ruhestand gehen, und es gibt nicht genug junge Leute, um sie zu ersetzen.

Selbst die Enpam, die Sozialversicherungsanstalt für Ärzte, argumentiert, dass diese Maßnahme, die sich an die Mitgliedsorganisationen richtet, "es ermöglichen würde, das Sozialversicherungssystem der Kategorie zu stärken, ohne jungen Menschen Arbeitsplätze wegzunehmen".


Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Fri, 27 Jan 2023 11:27:28 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/sanita/innalzamento-eta-pensionabile-medici-72-anni/ veröffentlicht wurde.