Die vierte Ausgabe des SKILLDAY, der von Fim Cisl organisierten „Berufsausbildungsmesse“, findet am 13. Oktober wieder in Rom statt. Die Rede von Roberto Benaglia, Generalsekretär von Fim Cisl, und Massimiliano Nobis, Nationalsekretär von Fim Cisl
Nach der virtuellen Ausgabe im letzten Jahr aufgrund der Pandemie ist die vierte Ausgabe des SKILLDAY, der von der Fim Cisl organisierten "Fiera della Professional Training" mit dem Titel "Contracting skills for change ". Dies ist eine Veranstaltung, die die Fim seit vier Jahren organisiert und die Akteure der Berufsbildung in eine einzigartige Veranstaltung ihrer Art einbezieht.
In dieser vierten Ausgabe werden über 150 Akteure des Sektors vertreten sein: von Ausbildungseinrichtungen über Vertreter von Berufskassen bis hin zu regionalen Vertretern der Fim für die Weiterbildung; Beteiligt sind auch Anpal, Federmeccanica, Arbeitsberater und Universitätsprofessoren sowie die Vertreter der Kompetenzzentren und vieler weiterer Themen der Ausbildungswelt von Zeitarbeitsfirmen und Arbeitsverwaltungen, die zwischen Runden Tischen und Zeugnissen den Arbeitsalltag animieren bewährter Ausbildungspraktiken, die mit Ausbildungsgutscheinen der nationalen Ial und der GGallery belohnt werden.
Der Skillday ist mittlerweile ein fester Termin im Fim Cisl-Jahreskalender, auch wichtig für die ganze Arbeits- und Ausbildungswelt. Wir befinden uns in einer Phase tiefgreifender Veränderungen und die Arbeit ist das Epizentrum der großen Transformationen, die von der digitalen Revolution bis zur ökologischen / klimatischen Dimension stattfinden. Um diese Phase besser bewältigen zu können, ist die Vermittlung von Qualifikationen unerlässlich, unterstreichen die beiden Gewerkschafter; Nie zuvor hat Ausbildung – insbesondere Weiterbildung – eine strategische Rolle in der Komplexität der stattfindenden Veränderungen eingenommen. Eine Rolle, die im neuen Metallarbeitervertrag eine zentrale und wichtige Rolle gefunden hat, ebenso wie Löhne und Sicherheit durch die Stärkung des subjektiven Rechts auf Weiterbildung.
Dieses Recht wird im Rahmen der Idee eines „Statuts der Arbeitsübergänge“ Raum zur Vertretung finden, in dem die Ausbildung eine tragende Säule sein muss.
Momente wie der 13. Oktober unterstreichen sind nicht nur wichtig, um die organisatorischen Maßnahmen an der Ausbildungsfront zu unterstreichen, die die Fim seit über einem Jahrzehnt durchführt, sondern auch um die Vertragsinnovationen hervorzuheben, die insbesondere in den letzten beiden Vertragsverlängerungen mit der subjektiven Recht auf Ausbildung und mit dem Schwerpunkt auf digitale Kompetenzen und grüne Kompetenzen, kombiniert mit Zertifizierung und Kompetenzbewertung und sowohl grundlegender als auch fortgeschrittener Digitalisierung, die in den letzten Jahren von Metallarbeitern umgesetzt wurde, um die Arbeit im Wandel besser zu schützen und zu repräsentieren.
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Sat, 09 Oct 2021 05:28:37 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/economia/metalmeccaniciil-ruolo-strategico-della-formazione-continua/ veröffentlicht wurde.