Der Artikel von Natale Forlani, ehemaliger nationaler Führer der CISL
Für die Arbeitspolitik wird das neue Haushaltsgesetz in voller Kohärenz mit der Umsetzung der im Jahr 2020 durchgeführten Maßnahmen zur Bekämpfung der wirtschaftlichen Auswirkungen des Gesundheitsnotstands fortgesetzt: Refinanzierung der zusätzlichen Mittel und derjenigen, die von der Ursache von Covid abweichen, Ausweitung des Einstellungsstopps, Steuererleichterungen für Neueinstellungen und für alle im Süden tätigen Unternehmen, Bestätigung einer Reihe von Maßnahmen wie die Senkung des Steuerkeils auf Löhne bis zu 40.000 Euro pro Jahr, begleitende Maßnahmen für Frührenten für arbeitslose ältere Arbeitnehmer und für diejenigen, die in Unternehmensverträgen in mittelständischen Unternehmen vorgesehen sind, um Entlassungen zu verwalten oder den Generationenwechsel zu fördern.
Die Zahlen ändern sich in Bezug auf die neuen Interventionsbedürfnisse, aber die Philosophie ist dieselbe: Gehen Sie sofort vor, um die sozialen Auswirkungen der Krise pragmatisch einzudämmen, und zwar in perfekter Übereinstimmung mit den Maßnahmen für das Hilfspaket für Unternehmen Warten auf bessere Fristen für die Verbreitung von Anti-Covid-Impfstoffen und für die Freigabe der europäischen Ressourcen des Wiederherstellungsfonds.
Insbesondere sieht das Haushaltsgesetz von 2021 die Verlängerung des Einfrierens von Entlassungen bis zum 31. März vor, mit Ausnahme von Unternehmen, die geschlossen sind, Insolvenzverfahren durchführen oder Gewerkschaftsabkommen zur Verwaltung von Entlassungen unterzeichnet haben, und die Bereitstellung zusätzlicher 12 Wochen Cig ordentlich bis zum selben Datum (verlängert auf den 30. Juni für die nicht gesetzlichen Fonds). Für Unternehmen, die die Zusatzmittel nicht verwenden, besteht die Möglichkeit, die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen 8 Wochen lang nicht einzuhalten.
Für Unternehmen, die auf unbestimmte Zeit junge Menschen bis 35 Jahre einstellen, werden Sozialversicherungsbeiträge für 3 Jahre (4 Jahre für diejenigen im Süden) gewährt, und eine ähnliche zweijährige Erleichterung ist landesweit für Unternehmen reserviert. die arbeitslose Frauen einstellen und damit die Zahl der verantwortlichen Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahr erhöhen. Bis zur Definition des Abkommens mit den Europäischen Behörden über Steuererleichterungen für alle Beschäftigten in im Süden tätigen Unternehmen, das nach den Absichten der Regierung zehn Jahre dauern soll (für Gesamtkosten von über 30 Milliarden, die mit den Mitteln der EU finanziert werden sollen) Sanierungsfonds) beschränkt sich das Haushaltsgesetz auf die Verlängerung der bereits für das letzte Quartal 2020 vereinbarten Mittel, die eine 30% ige Reduzierung der von den Arbeitgebern zu zahlenden Sozialversicherungsbeiträge vorsehen. Ein Darlehen in Höhe von 500 Mio. EUR wird ebenfalls zur Stärkung der aktiven Politik bereitgestellt, die mit einer anschließenden staatlichen Maßnahme aktiviert werden soll.
Wie wir in der jüngeren Vergangenheit hervorheben konnten, ist die Wirksamkeit dieser Art von Interventionen kurzfristig für den Teil der Einkommensunterstützung für Arbeitnehmer hinreichend bewiesen, wenn wir zu den ähnlichen Maßnahmen Stellung nehmen, die Regierung und Parlament im laufenden Jahr ergriffen haben. Ähnlich wie bei denjenigen, die für die Unterstützung von Unternehmen in Form von Verlusten auf Beiträge, Moratorien für Bankschulden und Steuerbelastungen eingerichtet wurden. Mittelfristig scheinen diese Initiativen jedoch vor allem für Unternehmen mit soliden Organisationen funktionsfähig zu sein, geschweige denn für Kleinstunternehmen, die sehr empfindlich auf Nachfrageschwankungen reagieren, sowie für Zeit- und Saisonarbeiter. Angesichts von 2021 ohne eine Vorwärtsstrategie, die das unternehmerische Verhalten lenken kann, insbesondere in den Dienstleistungssektoren, die sicherlich am stärksten den Folgen der Gesundheitskrise ausgesetzt sind, aber in den nächsten Jahren auch das größte Entwicklungspotenzial aufweisen.
Für 2021 werden drei potenzielle negative Wellen erwartet: Die erste ist auf einen zusätzlichen Anteil der Geschäftsschließungen und eine Verringerung der Fluktuation von Kleinstunternehmen und selbständigen Arbeitsplätzen zurückzuführen, die zweite auf die mangelnde Einstellung von Arbeitnehmern, insbesondere Zeitarbeitskräften und Saisonarbeitern , der dritte, der sich auf das Potenzial der Entlassungen bezieht, die sich im Laufe eines Jahres aufgrund der Blockierung von Entlassungen angesammelt haben.
Unter diesen ist nur für den dritten, angesichts der Stärke des Produktionssystems und des historischen Schutzes der Arbeitnehmer, einer geeignet, um den Auswirkungen standzuhalten. Und es ist sogar selbstverständlich, dass angesichts der Dramatisierung der Probleme die Stärke der Vertreter der betreffenden Unternehmen und Arbeitnehmer letztendlich eine wichtige Rolle bei der Beeinflussung des Einsatzes verfügbarer Ressourcen in Bezug auf Hilfe, Einkommensunterstützung und Frühverrentung spielen wird. . Dadurch wird die Kluft zwischen den geschützten Sektoren und denjenigen, die den Folgen der Konjunkturzyklen ausgesetzt sind, vergrößert. Es ist nicht zu übersehen, dass das Haushaltsgesetz 6,7 Milliarden Euro zur Finanzierung der Erneuerung öffentlicher Arbeitsverträge vorsieht, was unter anderem von den Protesten der Gewerkschaftsorganisationen begrüßt wird, die sie für unzureichend halten.
Die Unterschätzung der Schwere der Probleme und der offensichtlichen Notwendigkeit, rasch Ressourcen für die Aktivierung antizyklischer und arbeitsintensiver Investitionen zu mobilisieren, ist auch notwendig, um die Fortsetzung der Maßnahmen zur Unterstützung des Einkommens der Arbeitnehmer zu verstehen Wer seinen Arbeitsplatz verliert oder diesem Risiko ausgesetzt ist, ist nach wie vor die große Lücke in unserer Wirtschaftspolitik.
Artikel auf ilsussidiario.net veröffentlicht
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Sat, 21 Nov 2020 06:05:39 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/economia/vi-spiego-cosa-non-va-nelle-misure-del-governo-sul-lavoro/ veröffentlicht wurde.