ApeCoin DAO, die mit ApeCoin verbundene Web3-Organisation, sah sich kürzlich einer Gegenreaktion ausgesetzt, da Bedenken hinsichtlich der hohen Auszahlungen und des vermeintlich mangelnden Engagements der Community bestehen.
Kritiker haben Einwände gegen die hohen Gehälter und Gebühren erhoben, die Berichten zufolge bis zu 75.000 US-Dollar pro Monat betragen, die das DAO seinem Vorstand gezahlt hat.
Diese Vergütungspraktiken haben Aufmerksamkeit erregt und Diskussionen über die Ausrichtung der Organisation auf die Interessen ihrer Community-Mitglieder ausgelöst.
Die Kontroverse entstand, nachdem ApeCoin-Sekretär DAO, bekannt als „Vulkan“, ein Organigramm auf Twitter geteilt hatte. Die Grafik zeigt die Gehälter der DAO-Führung.
Ein Twitter-Nutzer zeigte sich erstaunt über die Gehälter, beschrieb sie als „verrückt“ und äußerte Bedenken, dass die DAO Geld ohne „ausreichende Begründung“ ausgeben könnte.
Das Gemeindemitglied stellte ausdrücklich den Zweck des „Sonderberaters“ in Frage und sagte, ihm seien keine Beiträge oder Maßnahmen bekannt, die ein Monatsgehalt von 20.000 US-Dollar rechtfertigen würden.
Ein anderer Beobachter wandte sich an den Grafikdesigner, um sich nach dem Bewerbungsprozess für eine Stelle bei ApeCoin zu erkundigen, und äußerte sich ungläubig über das gemeldete monatliche Gehalt von 8.000 US-Dollar für Moderatoren.
Vorstandsmitglied Yat Siu geht auf Bedenken hinsichtlich der Auszahlung von ApeCoin DAO ein
Diese Kommentare werfen Zweifel an der Vergütung auf, die für bestimmte organisatorische Rollen angeboten wird. Ein anderer Kritiker bemerkte, dass die Führung scheinbar keinen Kontakt zur Realität und zu den Erwartungen der Gemeinschaft hatte und keinen Kontakt zu ihnen hatte.
Die Kontroverse um die Gehälter und Rollen von ApeCoin-DAOs hat innerhalb der Web3-Community eine erhebliche Debatte ausgelöst, die sich auf die Dezentralisierung und die Funktionsweise von DAOs konzentriert. Diese Diskussion regte zum Nachdenken und Analysieren darüber an, wie eine dezentrale Governance idealerweise funktionieren sollte.
Michael , ein weiteres Community-Mitglied, teilte seine Sicht auf Vorstandsjobs und schlug vor, dass Gehälter für die richtigen Leute gerechtfertigt sein könnten, wenn sie angemessen gemacht würden.
Allerdings äußerten sie Skepsis gegenüber dem angeblichen Gehalt von 100.000 US-Dollar pro Jahr für die Moderation eines Forums und einem zusätzlichen Gehalt für die Aufsicht und fanden es amüsant oder fragwürdig.
Darüber hinaus bezeichnete ein Community-Insider die Gehälter als „wahnsinnig nicht von dieser Welt“, was auf eine erhebliche Diskrepanz zwischen Bezahlung, Community-Erwartungen und Verantwortlichkeiten für die Position schließen lässt.
Ein anderer Twitter-Nutzer warf denjenigen, die diese Entscheidungen trafen, vor, „von der Realität abgekoppelt“ zu sein, was auf einen vermeintlichen Mangel an Verständnis oder Übereinstimmung mit dem Standpunkt der Community hindeutet.
Diese Kommentare veranschaulichen die Bandbreite der Reaktionen und Kritik von Community-Mitgliedern hinsichtlich der wahrgenommenen Fairness und Praktikabilität der Gehaltszuteilung.
Auf die von der Community geäußerten Bedenken reagierte ApeCoin-Vorstandsmitglied DAO Yat Siu in einem Twitter-Thread, in dem er die Gehaltsstruktur verteidigte und sagte, dass die Gehälter der mit den Rollen verbundenen „Rechenschaftspflicht und Verantwortlichkeit“ entsprechen.
Siu wies darauf hin, dass mehrere Branchen höhere Löhne anbieten, um den damit verbundenen Risiken und Verbindlichkeiten Rechnung zu tragen, und wies darauf hin, dass in der Krypto- und Web3-Branche beides in erheblichem Umfang enthalten sei.
Was die Rollen des Sonderermittlers anbelangt, räumte Siu ein, dass sie zwar nicht identisch seien, aber einige Ähnlichkeiten mit mittelgroßen Führungskräften hätten, die vergleichbare Vergütungssätze erhalten.
Ziel dieses Vergleichs war es, einen Kontext zu schaffen und das Ausmaß der Verantwortung und die damit verbundene Vergütung hervorzuheben.
Aus dieser Perspektive versuchte das Vorstandsmitglied, die Gehaltsniveaus zu rechtfertigen, indem es auf Branchennormen und die inhärenten Risiken und Verbindlichkeiten verwies, die mit der Krypto- und Web3-Branche verbunden sind.
Im Twitter-Thread fragte ein Community-Mitglied, ob Personen, die 20.000 US-Dollar im Monat erhielten, die gleichen Qualifikationen hätten wie Direktoren öffentlicher Unternehmen.
Als Reaktion darauf räumte Siu ein, dass nicht jeder über die traditionellen Qualifikationen eines Kandidaten für den Vorstand der öffentlichen Verwaltung verfüge. Er sagte jedoch, dass diese Vielfalt und der unkonventionelle Ansatz bei der Talentauswahl Teil dessen seien, was DAOs „spannend“ mache.
