Nach Jahren des Aktivismus organisieren sich Google-Mitarbeiter mit einer Gewerkschaft. Eine Seltenheit in der Hightech-Welt. Alle Details
Es gibt immer ein erstes Mal.
Nach Jahren des Aktivismus organisieren und gründen Google-Mitarbeiter zum ersten Mal eine Gewerkschaft, um alle zu vertreten, die beitreten möchten, einschließlich Auftragnehmer.
Ein „historischer“ Schritt in einem Silicon Valley, der sich seit Jahren allen Formen organisierter Arbeit widersetzt und versucht, sich gegen die Positionen seiner Mitarbeiter zu heißen Themen zu verteidigen, von der Entschädigung bis hin zu Maßnahmen gegen Belästigung.
Die Gründung einer Gewerkschaft ist eine Seltenheit in der High-Tech-Branche.
Die Mitarbeiter von Alphabet (Googles Muttergesellschaft) haben eine lange Geschichte kollektiver Proteste gegen die Überarbeitung der Richtlinien für Bezahlung, Belästigung und Ethik. Ohne die Fälle zu vergessen, in denen Timnit Gebru (technischer Co-Manager des Ethical AI-Teams) entfernt und gegen die Teilnahme von Google am Pentagon Maven-Projekt protestiert wurde.
An der Wall Street fielen die Alphabet-Aktien um 1,7%.
Alle Details.
DIE ALPHABET-ARBEITNEHMERUNION
Die Gewerkschaftsnachrichten wurden am Montag in einem Artikel der New York Times von zwei Mitarbeitern, Parul Koul und Chewy Shaw, angekündigt. Letztere sitzen im Vorstand der Alphabet Workers Union als Executive Chairman bzw. Vice Chairman.
Die Alphabet Workers Union ist mit Communications Workers of America verbunden, die Telekommunikations- und Medienarbeiter in den USA und Kanada (wie AT & T und Verizon) vertreten. Derzeit sind 226 Mitarbeiter hinzugekommen.
Die Arbeitnehmergewerkschaft von Alphabet unterscheidet sich jedoch von den traditionellen Gewerkschaften. In der Tat wird die Organisation nicht versuchen, das Recht zu erhalten, einen neuen Arbeitsvertrag innerhalb des Unternehmens auszuhandeln.
WEIL ES EIN HISTORISCHER MOMENT IST
"Es ist historisch", sagte Dylan Baker, Software-Ingenieur bei Google, in einer Erklärung. „Die erste Gewerkschaft eines großen Technologieunternehmens von und für alle Arbeitnehmer im Technologiesektor. Wir werden Vertreter wählen, demokratische Entscheidungen treffen, Mitgliedsbeiträge zahlen und qualifizierte Organisatoren einstellen, um sicherzustellen, dass alle Google-Mitarbeiter wissen, dass sie mit uns zusammenarbeiten können, wenn sie wirklich möchten, dass ihr Unternehmen ihre Werte widerspiegelt. "
FÜR ALLE ALPHABET-MITARBEITER
Alphabet, die Muttergesellschaft von Google, beschäftigt mehr als 120.000 Mitarbeiter. Er ist für große Bereiche des Internets verantwortlich und kontrolliert die Tools, die von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Die Tochtergesellschaften sind so unterschiedlich wie Waymo, Verily , Fitbit und Wing.
DAS ZIEL
Ziel ist es stattdessen, sich über die Probleme zu informieren, die den Dialog und die Konflikte mit dem Top-Management von Google in den letzten Jahren geprägt haben. „Das Motto unseres Unternehmens lautet„ Nicht schaden “. Und eine organisierte Belegschaft wird uns helfen, dies zu respektieren “, heißt es in dem in der New York Times veröffentlichten Brief der Google-Gewerkschaft.
"Unsere Gewerkschaft wird sicherstellen, dass alle Mitarbeiter wissen, woran sie arbeiten, und ihre Arbeit mit einem fairen Gehalt erledigen können, ohne Angst vor Missbrauch, Vergeltung und Diskriminierung zu haben", heißt es in dem Brief.
DER VERWEIS AUF DAS MAVEN-PROJEKT
„Viel zu lange haben Tausende von uns bei Google gesehen, dass ihre Arbeitsplatzbedenken von Managern abgewiesen wurden. Unsere Führer haben mit repressiven Regierungen zusammengearbeitet, Technologien entwickelt, die vom Verteidigungsministerium eingesetzt werden, und von der Werbung durch Hassgruppen profitiert “, fährt der Brief fort.
In dem Brief wird ausdrücklich auf das umstrittene Projekt Maven für den Einsatz künstlicher Intelligenz zur Verbesserung gezielter Angriffe mit Drohnen verwiesen.
UND DAS BEI TIMNIT GEBRU
Darüber hinaus erwähnten die Organisatoren besonders Timnit Gebru, einen führenden KI-Forscher, der Google kürzlich verlassen hatte, nachdem er die Diversity-Bemühungen des Unternehmens kritisiert und einen Protest gegen die Arbeitsplatzpraktiken von Google ausgelöst hatte.
GOOGLE MITARBEITER DIE AKTIVSTEN IM SILIKON-TAL
Die Gründung der Gewerkschaft zeigt, wie sich der Mitarbeiteraktivismus von Google in den letzten Jahren entwickelt hat. Wenn Proteste von Mitarbeitern aus dem Silicon Valley zu Amazon, Salesforce und Pinterest kamen, waren die Stimmen der Mitarbeiter von Mountain View am stärksten.
Im Jahr 2018 demonstrierten rund 20.000 Mitarbeiter, die ihre Schreibtische verlassen hatten, gegen die Richtlinien zur Bekämpfung sexueller Belästigung, mit Millionärsprämien für die beschuldigten Manager. Episoden, die die Arbeiter geprägt haben und sie dazu drängen, sich selbst zu organisieren, selbst auf Kosten hitziger Zusammenstöße mit dem Top-Management.
WEIL DIE HANDELSUNION IN DER TECH-INDUSTRIE UNGEWÖHNLICH IST
Die Gründung der Gewerkschaft ist äußerst ungewöhnlich für die Technologiebranche, die sich seit langem den Bemühungen widersetzt, ihre weitgehend beschäftigten Arbeitskräfte zu organisieren.
WIE GROSS G ES GEMACHT HAT
Kara Silverstein, Director of Personal Operations bei Google, sagte in einer Erklärung: "Wir haben immer hart daran gearbeitet, ein unterstützendes und lohnendes Arbeitsumfeld für unsere Belegschaft zu schaffen."
"Offensichtlich haben unsere Mitarbeiter die Rechte der von uns unterstützten Arbeitnehmer geschützt", fügte Silverstein hinzu. "Aber wie immer werden wir weiterhin direkt mit all unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten."
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Tue, 05 Jan 2021 14:20:44 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/mondo/perche-i-dipendenti-di-alphabet-google-si-uniscono-in-un-sindacato/ veröffentlicht wurde.