Der deutliche Anstieg der Zahl der Personen, die in den Vorruhestand gehen, belastet die Prognosen der Rentenausgaben mit 100 und mehr. Die Intervention von Giuliano Cazzola
In den Prognosen zu den Rentenausgaben wird der deutliche Anstieg der Zahl der Personen, die vorzeitig in den Ruhestand treten, mit 100 und den anderen Optionen weiterhin nicht berücksichtigt. "Nach der Prognose der geltenden Gesetzgebung wird ein im Vergleich zur Wirtschaft geringeres Wachstum der Rentenausgaben dazu beitragen, das Verhältnis zwischen diesen Ausgaben und dem BIP von 17,1% im Jahr 2020 auf 16,2% im Jahr 2023 zu senken werden die Ausgaben für Renten nach geltendem Recht im Jahr 2023 im Verhältnis zum BIP um 0,8 Prozentpunkte höher sein als im Jahr 2019 ". So ist es in Nadef geschrieben (das Dokument, das laut Conte trotz des "schlechten Witzes der Covid" und der daraus resultierenden belastenden "Erfrischungsmaßnahmen" immer noch eine Referenz für das Budgetmanöver ist).
Kurz gesagt, die Sozialversicherungspolitik von Conte 1 legt Count 2 die Spesenabrechnung vor. Es versteht sich von selbst, dass der Rückgang des BIP auch die Inzidenz von Rentenausgaben beeinflusst. Aber 17,1% sind ein Rekord: 25 Jahre Reformen und Gegenreformen können umsonst sein. Es wird jedoch bestätigt, dass das Kontingent 100 Ende 2021 abläuft. Aus Gründen der Klarheit sollte beachtet werden, dass diejenigen, die die bis zu diesem Datum festgelegten Anforderungen erfüllen, die Möglichkeit mit sich führen, das Recht auf vorzeitige Pensionierung später auszuüben. Es wäre jedoch angebracht, der öffentlichen Meinung zu erklären, dass "Quote 100" nicht nur das Ziel verfehlt hat, ältere Menschen durch die Einstellung junger Menschen zu ersetzen (wie dies jetzt von allen Beobachtern anerkannt wird), sondern auch hat die Empfänger dieser Bestimmung nicht einmal überzeugt. Die durch "Quote 100" und die anderen Maßnahmen gezahlten Renten lagen 2019 unter den Prognosen (290 Tsd.): Oder 156 Tsd. Im privaten Sektor (Arbeitnehmer, Selbstständige, Para-Untergebene); 41 Tausend im öffentlichen Sektor, wo bereits vor Belastungen schwerwiegende Nachteile festgestellt wurden – wie Claudio Cerasa schrieb und dokumentierte. Im öffentlichen Sektor wurden die Prognosen des Technischen Berichts um 50% bestätigt. im privaten Sektor nur 15%. In heiklen Bereichen wie Gesundheit, Justiz und Schule waren die Probleme bekannt, die zur Einführung eines weiteren vorzeitigen Ausstiegs mit vorübergehendem und experimentellem Charakter geführt hätten. Für die unerwartete Wendung, die die Dinge genommen haben, tritt die Gesundheitsversorgung in den Vordergrund. Unmittelbar nach der Umwandlung des gelbgrünen Dekrets war es angesichts der Anwendung der Quote 100 nicht Elsa Fornero, die Alarm schlug, sondern eine wichtige Vereinigung von Krankenhausärzten: diejenigen, die sich Monate später an der Front befanden, um die Regierung zu regieren Ansturm des Virus. Hier ist ein bedeutender Auszug aus einem Artikel, der am 15. März 2019 in Quotidianosanità.it erschien: '' Es gibt ungefähr 140.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen des Nationalen Gesundheitsdienstes, die Ende 2018 die Anforderungen für "Quote 100" erfüllt hatten. Und von diesen über 40.000 (zwischen 22 und 26% für Führungskräfte und 28 und 35% für nicht leitende Angestellte auf der Grundlage unserer Schätzungen unter Berücksichtigung des Prozentsatzes der bisher eingereichten Anträge an der Gesamtzahl der Berechtigten) Mit dem neuen Mechanismus gehören sie zu den möglichen „Rentnern“. Die ersten, die die Gefahr meldeten – so der Artikel weiter -, waren die Ärzte, von denen es für möglich gehalten wurde, etwa 4.500 Fachleuten zu entkommen. Dann das Pflegepersonal, die größte Kategorie des NHS, von der ein Exodus von über 22.000 Einheiten erwartet wurde. '' Unterstützung mehr als gefährdet, daher insbesondere in den Regionen, in denen es schlechter geht, in denen es Rückzahlungspläne gibt, in denen der Personalmangel bereits schwerwiegend ist und die Dienstleistungen belastet: über 35% derjenigen, die mit Quota 100 in den Ruhestand gehen könnten ist in ihren Territorien ''. Dem Artikel wurde dann die nachstehende sehr spezifische Tabelle für die verschiedenen Berufe beigefügt, in der unter Berücksichtigung der Anzahl der Betreiber, die die Anforderungen der Quote 100 erfüllt hatten, Schätzungen zu möglichen Entlassungen sowohl in absoluten Werten als auch in Prozent angenommen wurden. Es ist kaum notwendig zu betonen, dass die Bedenken damals bestanden haben, da die Bedrohung durch die Pandemie nicht einmal in den Albträumen eines Virologen auftrat.
Aber das Signal war klar: Selbst wenn der Exodus nicht die erwarteten Spitzenwerte erreicht hätte (aber die Rechnungslegungsvorschriften verlangen, dass die Gebühren auf der Grundlage aller Berechtigten berechnet werden), wäre das Gesundheitswesen selbst unter normalen Bedingungen in Schwierigkeiten gewesen. Die Situation war bekannt, wurde aber ignoriert. Darüber hinaus in einem kritischen Kontext in Bezug auf das Personal. Vom Rechnungshof bestätigt: '' Zwischen 2012 und 2017 (dem Jahr, für das detailliertere Daten verfügbar sind) das von den örtlichen Gesundheitsbehörden beschäftigte ständige Personal (Gesundheit, Technik, Beruf und Verwaltung) , Krankenhäuser, Universitäten und öffentliche IRCCS stiegen von 653.000 auf 626.000 mit einem Rückgang von knapp 27.000 Einheiten (-4 Prozent). Im gleichen Zeitraum konnte der um 11.500 Einheiten gestiegene Einsatz von flexiblem Personal diesen Rückgang nur teilweise ausgleichen: Es handelt sich hauptsächlich um befristete Stellen, die um 36,5 Prozent (von 26.200 auf 35.800) gewachsen sind, und um Beschäftigung intern, die eine Abweichung von knapp 45 Prozent (von 4.273 auf 9.576 Einheiten) verzeichneten. Es ist also seltsam, dass – während man nach dem sucht, was schief gelaufen ist und die Kürzungen für die öffentliche Gesundheit anprangert – niemand den Mut hat, sich an eine der jüngsten Ursachen für die im Notfall aufgetretenen Schwierigkeiten zu erinnern Angemessenheit der Belegschaft.
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Sun, 15 Nov 2020 07:00:51 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/economia/pensioni-e-quota-100-che-cosa-succedera/ veröffentlicht wurde.