Mps, Intesa Sanpaolo, Abi, Vertrag, Fusionen und organisatorische Veränderungen: alle Neuigkeiten für Banken in der Pipeline
Der (vorübergehende?) Widerruf des Gewerkschaftsmandats von ABI durchIntesa Sanpaolo war die eigentliche Überraschung der letzten Monate. Es ist der Schritt, der den italienischen Bankensektor und darüber hinaus aufgewühlt hat: Das Thema wird auch von der gesamten italienischen Arbeitswelt beobachtet, weil es aus rechtlicher und auch aus politisch-gewerkschaftlicher Sicht einen relevanten Präzedenzfall darstellt und daher geeignet ist, ähnliches zu eröffnen Fronten in anderen Sektoren. Die Entscheidung von Intesa Sanpaolo kam für einige wie ein Blitz aus heiterem Himmel, während die „Erfahreneren“ in der Branche jeden Moment damit gerechnet hatten: Die Wettbewerbsturbulenzen zwischen den Bankengruppen sind zu groß, als dass man von irgendjemandem einen solchen Schritt erwarten könnte Bank innerhalb von Abi. Während die Verhandlungen über die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags beginnen sollten, der im Dezember auslief und dann mehrmals bis zum 31. Juli verlängert wurde und von dem über 280.000 Mitarbeiter der Kreditinstitute betroffen sind, kam der Intesa-Torpedo.
INTESA SANPAOLOS WAHL FÜR ABI
Die Wahl der führenden Kreditgruppe des Landes, die am 27. Februar mit einem Brief formalisiert wurde, kommt einer politischen Distanzierung von der ABI gleich. Doch in den letzten Wochen, als die Besonnenheit überhand nahm, hat sich das Bild zumindest teilweise geändert: Auf dem Radar von Insidern sind beispielsweise starke Signale der Entspannung und Annäherung zwischen den Mitgliedern des Präsidialausschusses von Abi zu verzeichnen. Ein viel gelasseneres Klima, das gut informierten Quellen zufolge durch die große Herzlichkeit bestätigt würde, die zwischen Abis Nummer eins, Antonio Patuelli, sowohl mit dem Präsidenten von Intesa, Gianmaria Gros Pietro, als auch mit der Geschäftsführerin der Gruppe, Paola, herrschte Angeletti. Ein Durchbruch? Es ist nicht sicher, auch weil im Ca' de Sass alles, absolut alles, von den Entscheidungen seines Anführers Carlo Messina abhängt, der das Feld jederzeit für Aufruhr sorgen kann. Er allein wird entscheiden, ob er den Kurs ändert oder nicht, ob er eingreift oder nicht.
„DAUERHAFTE EINLADUNG“?
Versuchen wir jedoch, die Situation aus politischer Sicht und aus der Sicht der Beziehungen und des jeweiligen politischen Gewichts zu analysieren, das Banken und Gewerkschaften innerhalb des Sektors haben. Der Aspekt, der die größte Neugier weckt, ist aus vertragsrechtlicher Sicht: diese „ständige Einladung“ zur Teilnahme am Verhandlungstisch, jene für die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags, den die ABI mit Intesa vereinbart hat, gleichzeitig mit dem Widerruf des Gewerkschaftsmandats. Eine Entscheidung ohne Präzedenzfälle, die es jedoch ermöglichen könnte, in der Branche wieder eine gelassenere Atmosphäre herzustellen.
Angesichts der Tatsache, dass die eigentlichen Verhandlungen Anfang Juli beginnen werden, fragen sich viele, wie die anderen Banken reagieren werden, die im Abi-Gewerkschaftsausschuss verbleiben, und vor allem, wie sich die Gewerkschaften verhalten werden. Beispielsweise intervenierte Fabi bei der letzten Gewerkschaftssitzung vor einigen Tagen in Rom bei einigen nationalen Sekretären, doch ihr Vorsitzender, Lando Maria Sileoni, blieb unerwartet stumm, vielleicht weil er auf den nationalen Kongress am 12. Juni wartete herauskommen.
WIRD DIE BANKENUNION ZURÜCKZIEHEN?
Kurz gesagt, man fragt sich, ob der gewerkschaftliche „Tisch“ als Ganzes diese Situation passiv hinnehmen wird oder ob jemand versuchen wird, Widerstand zu leisten. Im juristischen Bereich gibt es diejenigen, die die Möglichkeit wagen, den Fall zu untersuchen, um ein mögliches Verfahren zur Feststellung gewerkschaftsfeindlichen Verhaltens zu formalisieren, wie es im Arbeitnehmerstatut (Artikel 28) vorgesehen ist. Der Punkt ist folgender: Ein Tarifvertrag wird von Gewerkschaftsorganisationen und von Tariforganen der Arbeitgebervertreter unterzeichnet, weshalb die anormale Anwesenheit eines einzelnen Unternehmens am Gewerkschaftstisch („ständige Einladung“) eine Verletzung der Gewerkschaftsfreiheit darstellt. Dies liegt daran, dass seine Anwesenheit, die darauf abzielt, die Verhandlungen zu beeinflussen und nicht nur zu beobachten, rechtlich gesehen außerhalb eines kollektiven Kontexts liegt. Nicht nur. Die Präsenz einer Bank neben der ABI verzerrt die Rolle des Handelsverbandes selbst. Und selbst die Wahl des Abi könnte laut Branchenexperten als gewerkschaftsfeindlich gewertet werden.
Die Prämisse ist, muss man sagen, dass wir es mit einer neuen Situation zu tun haben, und zwar ohne identische Präzedenzfälle, die dabei helfen, zumindest die Grenzen dieser Angelegenheit zu definieren. Dabei sind verschiedene Aspekte zu berücksichtigen, angefangen bei der Tatsache, dass die Anwesenheit der Vertreter von Intesa am Verhandlungstisch ohne Vertretungsauftrag zur Unterzeichnung eines beispiellosen multilateralen (oder mehrfachen) Vertrags und nicht eines Vertrags führen könnte tatsächlicher Tarifvertrag. Bis zu dem Punkt, dass alle Banken Abi verlassen und einzeln unterzeichnen könnten, aber dann bestünde die Gefahr, den verfassungsrechtlichen Rahmen zu verlassen, der ausdrücklich auf Tarifverträge verweist. So denken zumindest die anerkanntesten Arbeitsrechtsanwälte.
MÖGLICHE FOLGEN FÜR MITARBEITER
Weitere Argumente beziehen sich auf die rein theoretische Hypothese des endgültigen Austritts einer Bank aus der ABI und der Folgen für alle ihre Mitarbeiter. Sollte dies geschehen, fragt man sich, welche Auswirkungen die Arbeitnehmer dieser Gruppe haben könnten, wenn jedoch ein individueller Arbeitsvertrag vorliegt, der ausdrücklich auf den nationalen Abi-Vertrag verweist. Nicht nur. Nach Ablauf des alten Vertrags und wenn der neue nicht verlängert wird, könnte die Bank beschließen, den alten Vertrag zumindest für den regulatorischen Teil „in Verlängerung“ anzuwenden, während sie mit den Betriebsgewerkschaften nur den wirtschaftlichen Teil vereinbaren könnte „einmalige“ Logik.
Es gibt zwei wesentliche Elemente: die Vereinssatzung, die die Banken verpflichtet, die von der ABI in Vertretung der Mitglieder unterzeichneten Verträge anzuwenden, und den individuellen Arbeitsvertrag. Insbesondere wenn die Arbeitsverträge einen ausdrücklichen Verweis auf den Branchenvertrag enthalten, bleibt die Bank verpflichtet, diesen anzuwenden, sowohl für den Fall, dass dieser vom Gewerkschaftsausschuss Abi ohne seine Delegation verlängert wird, als auch für den Fall, dass sie den Austritt aus diesem Vertrag formalisiert Abi. Alles hängt also von den Klauseln der einzelnen Arbeitsverträge ab. Genau aus diesem Grund würde ein falscher Schritt einer Bank das Szenario einer Klage nach der anderen auslösen, die die Branche ins Chaos stürzen würde.
Aus heutiger Sicht besteht die Gefahr einer Verwechslung und vor allem die Gefahr, Zehntausende Einzelklagen bewältigen zu müssen, die zwangsläufig entstehen würden, wenn ein Mitarbeiter mit einem Abi-Vertrag einen Vertrag anwenden würde ist nicht zu weit entfernt. Das Kollektiv unterscheidet sich von dem, das zum Zeitpunkt seiner Einstellung institutionalisiert wurde. Kurz gesagt: Kann eine Bank ohne nationalen Vertrag bleiben und das Fiat/Marchionne-Modell mit einem Sektorvertrag nachbilden? Oder sollte er sich für die Mitgliedschaft in einem anderen Arbeitgeberverband entscheiden, etwa der Confindustria oder der Confcommercio? Die Antwort ist ganz einfach: Keine Bank kann ohne nationalen Vertrag dastehen, wenn sie sich nicht bewusst ist, dass sie, wie erwähnt, Zehntausende Einzelklagen und die heftigen Reaktionen der Gewerkschaft bewältigen muss. Das ist derzeit das Bild, aber es dürfte sich in den kommenden Wochen ändern. Tatsächlich haben die Arbeiterversammlungen gerade erst begonnen, um die Forderungsplattform zu verabschieden, die im Juni enden soll und deren Ergebnis der Gewerkschaft sicherlich ein sehr starkes Mandat verleihen wird. Am Ende der Treffen, die für Ende Juni geplant sind, ist es wahrscheinlich, dass einige Treffen zwischen der ABI und den Gewerkschaften anberaumt werden, beide für den Monat Juli, analog zu den vorherigen Verhandlungen über nationale Verträge .
DIE MPS-DATEI
Die Erneuerung des Arbeitsvertrages ist jedoch nicht das einzige relevante Dossier in der Bankenwelt. Tatsächlich werden die kommenden Monate für die Aggregationen in der Branche entscheidend sein. Der erste zu lösende Knoten bleibt die Zukunft von Monte dei Paschi di Siena: Bis 2024 muss das Finanzministerium seine 64 % der ältesten Bank der Welt auf den Markt bringen, aber im Moment scheint kein italienischer oder ausländischer Akteur daran interessiert zu sein. Andererseits. Im Gegenteil: In den letzten Tagen gingen beim Wirtschaftsministerium Einschätzungen der wichtigsten Konzerne des Landes ein: „Nein, danke.“ Einige glauben, dass die Europäische Zentralbank angesichts der hervorragenden Ergebnisse von MPS nach der Behandlung von Luigi Lovaglio den Privatisierungskalender überprüfen könnte, um mehr Zeit einzuräumen und die Bank über die ebenfalls mit der Europäischen Union vereinbarte Frist hinaus autonom zu lassen. Ohne weitere Überlegungen wird die Regierung unweigerlich einen Käufer finden müssen, und es ist wahrscheinlich, dass der Weg des „Eintopfs“ unter der notwendigen Einbeziehung aller großen Kreditinstitute sondiert wird. Sobald Montepaschis Weg festgelegt ist, könnten auch die anderen Operationen in der Kette klarer sein: Auf dem Risikoschachbrett ist von jedem etwas dabei, von BancoBpm bis Bper, von Unicredit bis Intesa.
KAPITEL FUSIONEN UND ÜBERNAHMEN
Im Kontext der in den kommenden Monaten formulierten Unternehmensmanöver mit Kettentransaktionen, die sich über das gesamte Jahr 2024 erstrecken werden, wird die nationale Vereinbarung nicht nur von zentraler Bedeutung für alle organisatorischen Veränderungen sein, die sich aus Fusionen und Übernahmen ergeben, sondern auch hervorheben, welche Banken qualitativ besser sein werden Aus Managementsicht die tugendhaftesten, diejenigen, die ihren Aktionären die besten Dividenden garantieren können und vor allem diejenigen, die in den nächsten fünf Jahren hervorragende Leistungen erbringen werden. Es geht also auch um Themen rund um Bankmitarbeiter wie Smart Working, digitale Technologien, künstliche Intelligenz, neue Agenturmodelle. Der eigentliche Einsatz liegt jedoch darin, wer über Zahlen und Ergebnisse verfügt, um sich in der Branche hervorzuheben, in der seit Jahren der Geschäftsführer von Intesa, Carlo Messina, allein an der Spitze der Rangliste steht.
Kurz gesagt, wir werden Zeuge einer strategischen und operativen Revolution sein, die vor allem auf dem nationalen Vertrag basieren wird und deren Ergebnis entscheidend dafür sein wird, die Beziehungen in einzelnen Bankengruppen und Unternehmen zwischen den Gewerkschaften selbst und ihren Partnern zu erleichtern oder zu erschweren. Letzterer Aspekt ist den Gewerkschaftsorganisationen nicht entgangen, sodass die von Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca und Unisin entwickelte Plattform die relevanteste in den letzten 20 Jahren ist. Und die von der Gewerkschaft gewählten Themen haben tatsächlich Abi selbst verdrängt und vorübergehend in die Enge getrieben, die ihre Behauptungen bald kundtun könnte.
BANKEN MÜSSEN EINE CHANCE ERWÄHNEN
In diesem Zusammenhang müssen die Banken eine Möglichkeit prüfen: Ja zu allen wirtschaftlichen Forderungen zu sagen (durchschnittliche Erhöhung um 435 Euro pro Monat, verteilt über die gesamte Laufzeit des neuen Vertrags), die sich aus der Erholung der Inflation ergeben neu gewonnene Profitabilität der Banken, im Gegenzug erhalten, größere Flexibilität bei internen Organisationsfragen einzelner Unternehmen wie der Frage der Klassifizierungen, Smart Working, Nutzung von Teilzeitarbeit, Umwandlung von Agenturen auch in Online-Filialen. Kurz gesagt, die Vereinfachung des nationalen Vertrags ist erforderlich, um alle organisatorischen Veränderungen, mit denen Bankengruppen in den kommenden Jahren konfrontiert werden, konkret zu bewältigen. Gelingt es jedoch, eine Lösung für die vertraglichen Regelungen zu finden, wird die Sache auf der wirtschaftlichen Seite komplexer: Denn die Erhöhung um 435 Euro scheint für die Großbanken finanziell verkraftbar zu sein, für die allerdings etwas weniger Kleinere Unternehmen der Branche konnten trotz aller Rekorde am Jahresende Rekordgewinne erzielen. Abgesehen von den Differenzen auf Arbeitgeberseite wird es schwierig sein, die wirtschaftliche Forderung der Gewerkschaften zu ändern, insbesondere wenn man die Megagehälter einiger Top-Manager und die hohen Dividenden an die Aktionäre berücksichtigt, die in keiner Weise zu rechtfertigen sind auch mit den wichtigen Bilanzergebnissen.
DIE ROLLE DES ABI-GEWERKSCHAFTSAUSSCHUSSES
Die heikle Angelegenheit wird von der bei Unicredit registrierten Vorsitzenden des Abi-Gewerkschaftsausschusses, Ilaria Dalla Riva, verwaltet, die die ganze Angelegenheit auf den Punkt bringt. Der erfolgreiche Ausgang der Verhandlungen scheint nicht gefährdet zu sein, wenn alles in gegenseitiger Verantwortung angegangen wird. Fakt ist: Wenn die Verhandlungen gut beginnen, könnte die Unterschrift innerhalb von etwa einem Jahr eintreffen. Man fragt sich, welche Aspekte in der Branche wirklich entscheidend sein werden. Wenn der gesunde Menschenverstand vorherrscht, wird der Vertrag innerhalb einer angemessenen Zeit geschlossen, allerdings ausgehend von der Tatsache, dass niemand bestreiten kann, dass Intesa innerhalb von Abi ein entscheidendes politisches Gewicht hat; Während an der Gewerkschaftsfront die wichtigste Rolle auf politischer Ebene vor allem die von Fabi ist, dem ersten Akronym des Sektors auch in Bezug auf die Vertretung.
IN DEN HÄNDEN VON INTESA SANPAOLO UND FABI
Daher wird es niemandem entgehen, dass das Schicksal des nationalen Bankenvertrags vor allem in den Händen von Intesa und Fabi liegt und dass, wenn keine Einigung erzielt wird, die Kategorie höchstwahrscheinlich auf die Straße gehen könnte, wie es bereits geschehen ist im Jahr 2015. Wenn sich die Intelligenz, Professionalität und Weitsicht aller Spieler durchsetzen, wird der Vertrag ohne allzu große Probleme zustande kommen. Sollte es hingegen zu Pannen kommen, laufen die Banken ernsthaft Gefahr, ihr Gesicht zu verlieren, selbst gegenüber der aktuellen Regierung, die im Gegensatz zu den früheren Führungskräften glücklicherweise keine „liebevolle Beziehung“ zu den Banken selbst pflegt.
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Sat, 13 May 2023 05:53:38 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/economia/settore-banche-cosa-cambia/ veröffentlicht wurde.