Viele Kryptowährungsunternehmen strukturieren jetzt um, um die Ergebnisse nach dem Kryptowinter 2022 zu verbessern.Magic Eden und Coinbase haben beispielsweise Mitarbeiter entlassen, um die Auswirkungen des Kryptowinters abzufedern. Andere Unternehmen, die ihren Betrieb ebenfalls umstrukturiert haben, sind Crypto.com und die Digital Currency Group (DCG). Crypto.com entließ 20 % seiner Mitarbeiter, während DCG Insolvenz anmeldete.
Das neueste Unternehmen, das sich dem Trend anschließt, ist Magic Eden. Dem Bericht zufolge erforderte der Expansionsbedarf die Entscheidung, einige Mitarbeiter aus der Belegschaft zu entlassen.
Magic Eden restrukturiert sich selbst, um sich an die Veränderungen anzupassen
Das Hauptaugenmerk von Magic Eden liegt auf NFTs. Der Markt für nicht fungible Token auf Solana hat beschlossen, seinen Horizont zu erweitern. Es plant, neue Tools zu integrieren, um NFT-Entwickler zu unterstützen und seine Belohnungssysteme und sozialen Erfahrungen zu verbessern.
In einem Brief von Jack Lu, CEO von Magic Eden, verbrachte der Markt 15 Monate damit, nach Produkten zu suchen, die für die Solana-Blockchain geeignet sind. Er stellte fest , dass das Unternehmen auf diesem Weg ein beeindruckendes Wachstum und neue Herausforderungen erlebt hat. Daher plant es nun, in andere Bereiche vorzudringen, wie z. B. die Bereitstellung von Diensten für NFT-Entwickler, das Streben nach kettenübergreifendem Wachstum und die Entdeckung anderer Anwendungsfälle.
Die geplanten Erweiterungen für 2023 bedeuteten nach seinen Worten, dass die alte Struktur neu justiert und neue Rollen geschaffen werden müssten, um den Prioritäten gerecht zu werden. Daher muss das Unternehmen ein allumfassendes Team mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen aufbauen, um seine Ziele zu erreichen.
Jack Lu schätzt entlassene Mitarbeiter und enthüllt Unterstützungspläne
Der Mitbegründer und CEO von Magic Eden nutzte Twitter , um alle Mitarbeiter zu würdigen, die aus dem Unternehmen entlassen wurden. Er lobte sie für ihre harte Arbeit bei ME und sagte, das Unternehmen werde sie für solche Dienste respektvoll ehren.
Laut dem CEO sprach das Management mit jedem der 22 Mitarbeiter, bevor es die Entlassung ankündigte. Er wiederholt, dass die entlassenen Mitarbeiter in ihren Spezialgebieten immer noch sehr kompetent sind.
Was ihre Unterstützung betrifft, gab der CEO von Magic Eden bekannt, dass jede Person Abfindungspakete erhalten wird, um sie bei ihrer Suche nach neuen Jobs zu unterstützen. Laut den Details beinhaltet das Paket sechs Monate Gesundheitsversorgung, zwei Monatsgehälter und ein 1-Jahres-Headspace-Abonnement. Letzteres ist ein Unternehmen, das Dienstleistungen für psychisches Wohlbefinden anbietet.
Darüber hinaus ermöglicht Magic Eden den Mitarbeitern, ihre offiziellen Laptops zu behalten, ihnen Empfehlungsschreiben auszuhändigen und bei Bedarf technischen Support zu leisten.
Insbesondere der Direktor von Aptos Labs, Austin , reagierte auf Jack Lus Posten, indem er entlassenen Mitarbeitern Beschäftigungsmöglichkeiten anbot. Viele andere Unternehmen haben ebenfalls offene Stellen in ihren verschiedenen Unternehmen geteilt, was darauf hindeutet, dass der Verlust ihrer Arbeitsplätze sie nicht ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen beraubt hat.
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