Auszug aus dem Buch „ Boris Johnson. Der Aufstieg des konservativen Führers und des Vereinigten Königreichs nach dem Brexit “(Historica) von Daniele Meloni
Einige Tage nach dem Ende der Übergangsfrist veröffentlichte die Financial Times – eine Zeitung, die einige Brexiteure ironischerweise als „die Pressestelle Deutschlands im Vereinigten Königreich“ bezeichnen – eine große Umfrage, in der anerkannt wurde, dass der Finanzsektor uns nicht kann über Jobflucht sprechen. Andererseits.
Eine Umfrage unter 24 internationalen Banken, Investmentfonds sowie Vermögens- und Vermögensverwaltungen belegt das genaue Gegenteil. Die 6.000 verlorenen Stellen sind auf den weltweiten Personalumbau von Konzernen wie Crédit Suisse, Deutsche Bank und Nomura zurückzuführen. Neun der Vermögensverwaltungsgesellschaften haben ihr Personal um 35 % aufgestockt und seit dem Referendum Ende 2020 10.000 Mitarbeiter eingestellt. Die Franzosen von BNP Paribas haben sich vergrößert und die Japaner von MUFG haben ihren Londoner Hauptsitz um 400 Einheiten erweitert. Goldman Sachs fügte durch Neueinstellungen in seinem Kerngeschäft und in internen Abteilungen wie Consumer Banking und Cash Management bis zu 900 hinzu. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter von JP Morgan stieg von 16 auf 18 Tausend und stieg auch in Drehkreuzen wie Glasgow und Edinburgh außerhalb der Stadt. Vanguard, die zweitgrößte Vermögensverwaltungsgesellschaft der Welt, verdreifachte ihre Londoner Ressourcen von 2015 bis 2020 von 200 auf 600, ebenso wie die Amerikaner von T Rowe Price von knapp über 200 auf 575. Invesco, Columbia Threadneedle und Pimco – letztere die größten weltweit Investmentgesellschaft – haben alle ihren Personalbestand aufgestockt.
Denn die Stadt erfindet sich immer wieder kreativ neu. Ende Oktober 2020 veröffentlichte die City of London Corporation in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Oliver Wyman einen Bericht mit dem Titel London Recharged: our vision for London in 2025 , der die Merkmale des zukünftigen Londons nach dem Brexit (und nach dem COVID). Die Verfasser der Rede unterstreichen die einzigartige Rolle des Vereinigten Königreichs und seiner Hauptstadt und ihre Stärken, indem sie eine Reihe wichtiger Daten veröffentlichen. Großbritannien stellt 16 % aller internationalen Bankkredite, beherbergt 40 % der Hauptsitze europäischer und internationaler Fortune-250-Unternehmen, verfügt nach dem Silicon Valley über das zweitgrößte Ökosystem der Welt für Start-up-Attraktivität und hat schließlich 4 Universitäten unter den Top 40 der Welt.
„Die Schaffung neuer Start-up-Hubs, nachhaltiger Arbeitsplätze, Mobilitätsinfrastrukturen und Fintech-Dienste ist der Schlüssel zur Vorbereitung Londons auf den Start in der anziehenden Wirtschaft“, sagte Caroline McGuinness, Vorsitzende des City Policy Committee.
Für David Schwimmer, CEO der London Stock of Exchange Group:
London hat die Möglichkeit, weiterhin die Flagge eines globalen und nach außen gerichteten Vereinigten Königreichs zu hissen und seinen Ruf als wahrhaft globaler Finanzplatz aufzubauen, der Unternehmen und Investoren aus der ganzen Welt willkommen heißt. Dazu muss es sich an die Bedürfnisse einer neuen Generation multinationaler Unternehmen anpassen.
Laut Ed Bowles, Facebooks Director of Public Policy in Großbritannien:
Auch in Zukunft werden wir einen großen Crossover zwischen dem Tech-Sektor und dem Finanzdienstleistungssektor sehen. Das Londoner Ökosystem ist aufgrund der Konvergenz zwischen diesen beiden Branchen und ihrer Größe besonders attraktiv. Londons Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Innovation ist von anderen Städten unerreicht.
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Fri, 24 Dec 2021 07:30:55 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/mondo/city-londra-brexit/ veröffentlicht wurde.