Was aus den Quartalsberichten von Intesa Sanpaolo, Unicredit, Banco Bpm, Bper und Mps hervorgeht. Der Artikel von Emanuela Rossi
Das Jahr 2023 hat für italienische Banken ausgesprochen gut begonnen. Durch die von der EZB beschlossene Zinserhöhung steigen die Nettozinsen und damit das Ergebnis und die Betriebserträge. Dies wird durch die First Cisl Credit Union unterstrichen, die die übliche Analyse der vierteljährlichen Berichte der Big Five der Branche (Intesa Sanpaolo, Unicredit , Banco Bpm, Bper und Mps) bereitstellt, herausgegeben von der Fiba Foundation. Dabei handelt es sich um Zahlen, die nach Angaben der Gewerkschaft für das laufende Jahr „ein Jahresergebnis über dem im Jahr 2022 erzielten“ erwarten lassen.
Unter Berücksichtigung dessen, was aus den Finanzberichten hervorgeht, appelliert die Gewerkschaft an die soziale Verantwortung „in einer schwierigen Zeit für das Land, in der die Inflation die Löhne angreift und die Ungleichheiten zunehmen“. Laut Generalsekretär Riccardo Colombani „muss der geschaffene Wert an alle Stakeholder umverteilt werden, nicht nur an die Aktionäre durch Dividenden und Rückkäufe.“ An die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in der Branche zunächst durch die Erhöhung der Tariflöhne, aber auch an die Sparer mit einer höheren Vergütung der Einlagen.“
REKORDERGEBNIS DANK NETTOZINSEN
Wie erwähnt erzielten die fünf größten Banken des Landes in den ersten drei Monaten des Jahres Gewinne von 4,8 Milliarden (+197,5 %), verglichen mit 1,6 Milliarden im Vorjahr. Das Betriebseinkommen stieg um 87,1 % auf 8,1 Milliarden (mit Spitzenwerten von +97,5 % in Bper) und das Betriebsergebnis um 16,2 % auf 15,4 Milliarden (in Bper +49,2 %).
Hervorragende Ergebnisse, begünstigt durch den Zinsanstieg, der die Nettozinsen außergewöhnlich in die Höhe trieb: +56 % auf 8,5 Milliarden. Selbst in B wie Wachstum sind es 92,9 %; gefolgt von Intesa Sanpaolo (+66,3 %9, Mps (+56,6 %), Banco Bpm (+45,1 %), Unicredit (43,6 %).
Die Finanzierung schreitet voran: wenig direkt durch Kunden (+0,4 %), etwas mehr indirekt (+3,1 %).
STABILE KOSTEN UND STEIGERUNG DER MITARBEITERPRODUKTIVITÄT
Parallel zur Ergebnissteigerung gehen die Kostendämpfung und das Wachstum der Mitarbeiterproduktivität weiter. In den ersten drei Monaten des Jahres verzeichneten die Betriebskosten der fünf größten nationalen Kreditinstitute einen Anstieg von +0,8 % und die Personalkosten einen Rückgang von 1,2 % auf 4 Milliarden (starker Rückgang bei Mps mit -19,2 % und deutlicher Anstieg bei Bper mit +20,2). %). Auch das Personalkosten-Ertrags-Verhältnis sank von 31,2 % auf 26,5 % (mit Schwankungen zwischen 24 % bei Unicredit und 32,7 % bei Mps), während sowohl die Primärmarge pro Mitarbeiter auf über 61 Tausend Euro (+29,3 %) stieg als auch das Betriebsergebnis pro Mitarbeiter bei 37.433 Euro (+35,7 %). Die Primärmarge pro Mitarbeiter liegt zwischen 64.404 Euro bei Unicredit und 49.465 Euro bei Mps, während der Betriebsgewinn pro Mitarbeiter zwischen 43.832 Euro bei Unicredit und 23.579 Euro bei Mps liegt. Festgelegte Nettoprovisionen pro Mitarbeiter bei 23.248 Euro.
Schließlich sinkt die Zahl der Beschäftigten in Kreditinstituten weiter auf 234.422 (-3,1 %) – und in den Filialen (-4,4 %) auf 12.185.
VERBESSERN SIE DIE KREDITQUALITÄT
Die kontinuierliche Steigerung der Rentabilität geht mit einer Stärkung der Kreditqualität einher, da der Bestand an notleidenden Krediten „trotz eines durch tiefe Spannungen gestörten makroökonomischen Szenarios“ weiter sinkt. Daher sinken die notleidenden Nettokredite auf 16,9 Milliarden (-2,1 %) und die Netto-NPL-Quote von 1,5 % auf 1,4 % (auf 1,2 % bei Intesa Sanpaolo, aber auf 2,1 % bei Banco Bpm und Mps). Insbesondere gingen die Kredite der Stufe 2 zurück (von 13,5 % auf 12,5 %), also dem riskantesten Teil der notleidenden Kredite.
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Sun, 21 May 2023 14:09:55 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/economia/tutti-i-conti-bellini-di-intesa-sanpaolo-unicredit-banco-bpm-bper-e-mps/ veröffentlicht wurde.