So gelangten die EU-Staaten – wenn auch uneinig – zu einer Einigung über die Fahrerrichtlinie. Die Position der Meloni-Regierung mit dem Kommentar des Arbeitsministers Calderone. Fakten und Kommentare
Mehr Schutz für Millionen von Arbeitnehmern in ganz Europa. Der EU-Rat für Arbeit und Sozialpolitik ( EPSCO ) hat die vorläufige Vereinbarung zu Arbeitnehmern auf digitalen Plattformen wie Fahrgästen veröffentlicht. Die Arbeits- und Sozialminister der Mitgliedsstaaten der Europäischen Union haben sich auf die Regeln geeinigt, die Arbeitnehmern auf Plattformen wie Uber und Deliveroo den Arbeitnehmerstatus zuweisen.
Der vereinbarte Text schaffe ein Gleichgewicht zwischen der Achtung nationaler Arbeitssysteme und der Gewährleistung von Mindestschutzstandards für die mehr als 28 Millionen Menschen, die EU-weit auf digitalen Arbeitsplattformen arbeiten, fasst die Nachrichtenagentur Agi zusammen .
WENN ARBEITNEHMER DER GIG ECONOMY ABHÄNGIG SIND
Der EU-Rat für Sozialpolitik hat die Fälle festgelegt, in denen Arbeitnehmer von „Gig-Economy“-Apps als Arbeitnehmer gelten sollten. Es sind mehrere Parameter zu berücksichtigen. Zum Beispiel, wenn die Plattform die Leistung der Arbeitnehmer elektronisch überwacht, wenn sie Aspekte wie die Entlohnung oder ihre Arbeitszeiten kontrolliert. Die Regel verlangt außerdem, dass die für Personal und Humanressourcen verwendeten Algorithmen transparenter sind, damit die Mitarbeiter automatisierte Systeme überwachen und ihre Entscheidungen anfechten können.
WAS IST NEU BEI DER EUROPÄISCHEN INTERVENTION?
Mit dieser Regulierungsinnovation positioniert sich die EU weltweit als Vorreiter beim Schutz von Gig-Economy-Arbeitern und bei der Einführung eines Standards für den Einsatz von Algorithmen auf dem Arbeitsmarkt. „Dies ist das erste EU-Gesetz, das das algorithmische Management am Arbeitsplatz regelt und europäische Mindeststandards festlegt, um die Arbeitsbedingungen von Millionen Arbeitnehmern über Plattformen in der gesamten EU zu verbessern“, sagte der belgische Arbeitsminister Pierre-Yves Dermagne.
RICHTLINIE ÜBER ARBEITNEHMER IN DER GIG-ECONOMY: DIE MITGLIEDSTAATEN WERDEN ENTSCHEIDEN, WIE SIE UMSETZEN
Die Regel wird durch eine Direktive in den Community-Korpus eingeführt. Dies bedeutet, dass die Einzelheiten durch die Gesetzgebung der einzelnen Mitgliedstaaten festgelegt werden, die aufgefordert sind, die durch die Richtlinie festgelegten Ziele und Ergebnisse durch die von ihnen gewählten Regulierungswege weiterzuverfolgen.
FÜR WELCHE ARBEITNEHMER GILT DIE GIG-ECONOMY-VERORDNUNG?
Wie bereits erwähnt, gilt die Gesetzgebung für alle Arbeitnehmer, die über Online-Plattformen arbeiten. Die Kategorien der betroffenen Arbeitnehmer können sein: Fahrer, Personen, die Warenlieferungen durchführen, Personen, die sich mit Übersetzungsdiensten, Dateneingabe, aber auch Babysitting, Tierpflege oder Hilfe für ältere und gebrechliche Menschen befassen. Heutzutage gelten diese Arbeitnehmer als formelle Selbstständige, obwohl sie die Pflichten und Einschränkungen der Arbeitnehmer einhalten müssen. Die EU-Richtlinie kehrt den Wortlaut der Frage um. Ein Arbeitnehmer, der Plattformarbeiten (mit Kontrolle und Anleitung) ausführt, gilt rechtlich als Arbeitnehmer. Wenn die digitale Plattform anderer Meinung ist und diese Vermutung widerlegen möchte, obliegt es ihr, dies zu beweisen. Wie bereits erwähnt, verpflichtet das durch eine Richtlinie eingeführte Abkommen die Staaten, die Methoden und Grenzen der Anwendung der Rechtsvorschriften in ihrem nationalen Recht festzulegen.
Die EU hat die deutsch-französische Achse überwunden
Ende Februar wurde die Richtlinie, nachdem bereits eine Einigung zwischen den EU-Institutionen erzielt worden war, blockiert, weil Frankreich, Deutschland, Estland und Griechenland sie nicht unterstützt hatten. Dieses Mal wurde die Einigung erzielt, weil Estland und Griechenland die Gesetzgebung unterstützten, wodurch der Rat die Unterstützung von genügend Mitgliedstaaten gewinnen konnte, um 65 % der EU-Bevölkerung zu vertreten. Frankreich hielt an seiner Opposition fest , während sich Deutschland der Stimme enthielt. Nun muss die Richtlinie vom Europäischen Parlament genehmigt werden.
DER KOMMENTAR DES ARBEITSMINISTERS CALDERONE
„Es ist positiv, dass wir heute nach zweijährigen Diskussionen die Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch digitale Plattformen endgültig angenommen haben“, kommentierte die Ministerin für Arbeit und Sozialpolitik, Marina Calderone, in einer Mitteilung (im Foto), in Brüssel für den Epsco Council engagiert.
„Insbesondere“, fügt er hinzu, „lässt uns der verabschiedete Text auf nationaler Ebene die Freiheit, die Grundsätze der Richtlinie in unserem System umzusetzen und den Schutz der Arbeitnehmer unabhängig von ihrem Status aufrechtzuerhalten, ohne die Unternehmen zu benachteiligen.“ Ein guter Ausgleich und eine gemeinsame europäische Lösung als Antwort auf die Herausforderungen einer sich verändernden Welt.“
DIE WORTE VON ELISABETTA GUALIMINI, REPORTERIN DER RULE ON GIG ECONOMY WORKERS
Elisabetta Gualmini, Europaabgeordnete der Demokratischen Partei und Berichterstatterin der Richtlinie für das Europäische Parlament, äußerte sich zufrieden zum Ergebnis des Rates. „Der EU-Rat (EPSCO) hat beschlossen, die vorläufige Vereinbarung über Arbeitnehmer auf digitalen Plattformen aufzuheben. Das sind fantastische Neuigkeiten, die mich stolz machen und bewegen! Wir reden über den Schutz von 35 Millionen Arbeitnehmern, wir reden über soziale Gerechtigkeit und zum ersten Mal auf der Welt führen wir auf globaler Ebene einen Standard für den Einsatz von Algorithmen auf dem Arbeitsmarkt ein – schrieb Gualmini – . Ich möchte Iratxe, den Mitarbeitern der EMPL-Kommission, Irina und Silvia Righi, Agnes Jongerius, der Koordinatorin, und Vizepräsident Pedro Marques vielmals danken und entschuldige mich, falls ich jemanden vergessen habe. Und ich glaube, dass Nicolas Schmit als unser Kandidat für die Präsidentschaft der Europäischen Kommission dieses Ergebnis verdient hat, also lasst uns ihn in diesem Wahlkampf unterstützen und die Wahlen gewinnen!“
Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Tue, 12 Mar 2024 14:20:13 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/economia/litalia-ha-detto-si-in-europa-a-piu-diritti-per-i-lavoratori-della-gig-economy/ veröffentlicht wurde.