Wie kann die Regierung sich keine Sorgen um schwache Arbeitnehmer machen?

Wie kann die Regierung sich keine Sorgen um schwache Arbeitnehmer machen?

Von heute an wird schwachen Arbeitnehmern der Gesundheitsschutz vorenthalten, und das Verdienst dieses Vulnus wird zwischen Parlament und Regierung aufgeteilt. Die Intervention von Francesco Provinciali und Francesco Alberto Comellini

Seit dem 1. Juli wird schwachen Arbeitnehmern der Gesundheitsschutz vorenthalten, und der Verdienst dieser Verletzung wird zwischen Parlament und Regierung aufgeteilt. Gestern, 30. Juni, die vorherigen, erneuert mit Gesetz 52 vom 19/5 / 2022- Kunst. 10 Absatz 1 / bis und 1 / ter, die wiederum diejenigen bestätigten, die mit dem Gesetzesdekret 17/3/2020 n. ° 18 – Kunst sanktioniert wurden. 26, Absätze 2 und 2 / bis.

Dies sind normative Verweise , die wir dutzende Male wiederholt haben , um die Legislative und die Exekutive zu drängen, zwei Mängel anzugehen: das Versäumnis, die Schutzmaßnahmen ab dem 1 oben genanntes Gesetz 52 / 2022, d. H. Von 24/5 us.) Und die Notwendigkeit, den Schutz selbst nach Ablauf der Frist vom 30. Juni zu verlängern.

Weder der eine noch der andere der beiden Mängel wurde im ohrenbetäubenden Schweigen der Gewerkschaften des Triples mit Ausnahme von CONFSAL behoben, dies trotz der im Senat zum DL 36/2022 und in der Kammer mit der Tagesordnung eingereichten Änderungsanträge des Hon. .le Massimiliano De Toma, der es zu einer Frage der Rechtszivilisation und der Übernahme von Verantwortung machte, die aber die Regierung akzeptierte, durch Unterstaatssekretär Sasso (Lega) mit der beschämenden "Verpflichtung, die Gelegenheit zu bewerten", als ob die Der Schutz der Gesundheit der Schwächsten war eine Frage, bei der es darum ging, die Möglichkeit zum Handeln zu bewerten oder nicht.

Die Reaktion auf die parlamentarischen Kämpfe, die von den Oppositionsbänken mit De Toma (FDI), aber auch von der Mehrheit mit Dall'Osso (FI) ausgetragen wurden, werden in der lächerlichen Notiz beantwortet, die am 30. Juni nachmittags vom Ministerium für öffentliche Verwaltung veröffentlicht wurde wir berichten, wogegen wir jedoch Vorbehalte äußern, die wir für mehr als berechtigt halten.

Mit dieser Note bestätigt die Regierung uns, aber auch den Tausenden von schwachen Arbeitern und ihren Familien, die zusammenfassend Bürger und Wähler sind, dass sie eine Krabbe genommen hat und – wenn die Antwort auf die herzlichen Appelle, die von verschiedenen Seiten gekommen sind , auch in der Presse – das ist, das kommt wirklich schlecht an, das Bild nicht des einzelnen Ministers, sondern der gesamten Regierung, die in diesem Punkt einem Desinteresse an Ponziopilatesco nahe kommt.

Das Problem der schwachen Arbeitnehmer erfordert in der Tat eine gesetzgeberische Ausweitung, keinen Akt – wie autoritär auch immer –, sondern eine bloße willkürliche Auslegung, deren Anwendung in der Schwebe guter Absichten bleibt.

Seltsamerweise ist der Exekutive entgangen, dass ein auslaufendes Gesetz nur mit einem anderen Gesetz erneuert werden kann, oder zwischenzeitlich mit einer im Parlament umzusetzenden DL. (wir sind im ABC des Rechts!)

In zwei Jahren Pandemie war das immer so, auch mit Höhen und Tiefen, Vergesslichkeit, Verzögerungen, sanktionierten Rückdatierungen und anderen Misserfolgen.

Es ist auch seltsam, dass angesichts einer so heiklen Angelegenheit – wie dem Schutz der Gesundheit gebrechlicher Arbeitnehmer – in einer schrittweisen Situation der Ausbreitung von Covid, die kurz davor ist, explosiv zu werden, Prof. Walter so sehr veranlasst wird Ricciardi einen schrecklichen Herbst von Infektionen und Todesfällen bei älteren und gebrechlichen Menschen vorherseht, da sie an Krankheiten leiden, die sie dem Risiko einer Ansteckung mit dem Virus übermäßig aussetzen, greift die Regierung nicht sofort in Deckung.

Prof. Ricciardi ist Berater des Gesundheitsministers Roberto Speranza: Dass er von der Spitze seiner wissenschaftlichen Autorität spricht und von dem Ministerium, das er berät, nicht angehört wird, ist eine ungewöhnliche, einzigartige und schwerwiegende Tatsache. In der Tat sehr ernst.

Die politische Agenda ist voll von Puffermaßnahmen, einer wachsenden Reihe von nicht rückzahlbaren Prämien, die die aufkommende Armut nicht lösen, verpflichtet, das Bürgereinkommen und den Vertrag von Navigatoren zu erneuern, Themen zu bezahlen, ohne zu arbeiten, oder im Klatsch über Hetzreden und Vorwahlen die verschiedenen Führer oder Aspiranten und selbsternannte solche.

In tagelangen parlamentarischen Debatten zum Thema schwache Arbeitnehmer haben wir kein Wort der Zusage von den interessiertesten Ministern gehört, einschließlich der Ministerin für Behinderte, Erika Stefani (Lega), deren ohrenbetäubendes Schweigen zu diesem Thema absolut war.

So hat sich nach Ablauf des bis gestern geltenden doppelten Schutzes für fragile Arbeitnehmer (agile Arbeit und die Gleichsetzung der Krankheit mit Krankenhausaufenthalt, nosologischer Code V07) keine Stimme der Regierung erhoben, um die berechtigten Befürchtungen der Betroffenen zum Schweigen zu bringen oder festzulegen In einer Situation, in der Covid und Omicron in ihren Varianten wieder zu laufen beginnen, tatsächlich mit Spitzenwerten von fast 30% Positivität galoppieren, die Garantie einer Wiederholung derselben Schutzmaßnahmen zu geben, können wir, aber vielleicht nicht nur wir, dies nicht Schuldiges Schweigen. Und wir bitten das Parlament, die Regierung im Plenarsaal anzurufen, um über den Vorfall zu berichten.

Der Hinweis auf die öffentliche Funktion reicht nicht aus, nicht nur: Er kann keine abgelaufene Gesetzesbestimmung integrieren, indem er an frühere Rundschreiben erinnert, die im Übrigen einen bloßen Hinweis darstellen, der unter anderem nicht über die Bestimmungen des Ministerialerlasses 8/10 hinausgeht /2021, die Kunst etabliert . 1 Absatz 3 Buchstabe b) „die Verwaltung muss eine angemessene Rotation des Personals gewährleisten, das agil arbeiten kann, da die Erbringung der Präsenzdienstleistung für jeden Arbeitnehmer vorherrschend sein muss“; unter Berücksichtigung, dass intelligentes Arbeiten im öffentlichen Sektor nicht 5 von 5 Tagen sein kann und dass daher die Schließung der ministeriellen Note (die ANMERKUNG! wird wiederholt) damit "ebenfalls, wenn auch vorübergehend, vom Kriterium der Prävalenz abweicht der Erbringung der Dienstleistung Arbeiten in Präsenz" erscheint irreführend, wenn sie nicht dazu führt, die Handlungen derer zu ächten, die Smart Working zulassen, ohne in das Büro des Arbeitnehmers zurückzukehren.

Auf diese Weise wird nichts gelöst und das Problem wird erneut verschoben.

Doch inzwischen hatte das Gesundheitsministerium mit DM vom 02.04.2022 eine Liste der als „fragil“ anerkannten Pathologien erstellt. Was ist der Zweck dieser ministeriellen Tabelle der Bedingungen für Fragilität, wenn sie nicht angewendet wird? Jetzt schweigt er – das Gesundheitsministerium selbst und mit ihm das Ministerium für Arbeit und Behinderungen – darüber, wie dieselben Arbeitnehmer angesichts der steigenden Infektionswelle geschützt werden können, deren Pathologien und Gebrechlichkeitszustände auf der Ebene des Ministerialerlasses anerkannt wurden und sie sind von den zuständigen Gesundheitsbehörden zertifiziert.

Die Antwort, die mit dem Vermerk der Public Function gegeben wird, entzieht sich dann völlig – sie erwähnt es nur nicht –, dass die Situation derjenigen, die als fragile Arbeitnehmer nicht in Smart Working vermittelt werden können, mit Ablauf der auf 30 verlängerten Amtszeit verliert Juni aus Kunst. 10 Koma 1-bis des gesetzesvertretenden Dekrets 24/2022, die Gleichstellung der Zeit der Abwesenheit von der Arbeit mit dem Krankenhausaufenthalt. So muss man – um Ansteckungsgefahr zu vermeiden – aus dem sog „Vertragsverhalten“ oder im schlimmsten Fall an Feiertagen.

Wissen oder erinnern sich die Minister nicht, dass sich ein Krebspatient Zyklen einer Chemotherapie unterziehen muss? Dass ein Immungeschwächter lebensrettende Medikamente nimmt, die ihn schwächen? Dass sie der Ansteckungsgefahr ungleich stärker ausgesetzt sind? Dass es Berufe gibt, die sich nicht in agiles Arbeiten umwandeln lassen?

Darüber hinaus scheint es für die Regierung sehr unethisch, Entscheidungen über die Verwaltung öffentlicher Ämter zu entlasten, die daher aufgefordert sind, große Verantwortung mit dem daraus resultierenden Risiko für den einzelnen Manager zu übernehmen, im Falle eines Beurteilungsfehlers hinsichtlich der Gewährung oder Nichtvergabe schlauen Arbeitnehmer an seinen gebrechlichen Arbeitnehmer Arbeitnehmer, der dann auf Schadensersatz vorgeladen werden soll, wenn der gebrechliche Arbeitnehmer, der smart working nicht anerkannt hat oder dies von dem bis zum 31. Juli berufenen Arzt verweigert werden sollte, erkrankt oder erkrankt schlechter.

Andererseits könnte die Herabstufung oder die Zuordnung zu einer anderen Funktion, um die Umstellung der Tätigkeit von „in Präsenz“ auf „in Smart Working“ zu rechtfertigen, über die Prüfung der Rechtmäßigkeit oder Unzulänglichkeit dieses Wechsels hinaus „andere " Auswirkungen auf das Leben des Arbeitnehmers, der sie dann dem diensthabenden Manager in Rechnung stellen könnte.

Und wie könnte ein Arbeitgeber angesichts einer Bescheinigung über die Gebrechlichkeit und Arbeitsunfähigkeit eines gebrechlichen Arbeitnehmers jemals die Verantwortung für eine Entscheidung übernehmen? „Du gehst agil zur Arbeit“, „du bleibst zu Hause, wirst aber krank, nimmst den vertraglichen Urlaub in Anspruch“, der ab einem bestimmten Zeitpunkt das Gehalt reduziert, halbiert oder streicht?

Wie ist es möglich, dass ein Minister des öffentlichen Dienstes dem Vorgesetzten/Arbeitgeber Kompetenzen und Verantwortlichkeiten für medizinisch-gesundheitliche Beurteilung, Urteilsvermögen und Entscheidung zuschreibt?

Wir finden es skandalös, dass die Regierung das Ablaufdatum eines Landesgesetzes zum Schutz schwacher Menschen nicht berücksichtigt und bisher nichts vorgeschlagen hat, wenn nicht nur eine Notiz, die jedoch wiederholt eine Notiz bleibt, keine Handlung mit rechtlichem Wert.

In Anbetracht der beschriebenen Situation glauben wir, dass die einzige vernünftige und garantierte Lösung (auch im Hinblick auf den Selbstschutz für die PA) darin besteht, die beiden am Anfang dieses Artikels genannten Schutzmaßnahmen bis zum 31. Dezember 2022 zu verlängern, um sie zu regulieren in den vorhersehbaren Fällen mit gesetzgeberischen Mitteln.

Wenn der Herbst schwierig und gefährlich für die Rückkehr und den Anstieg von Infektionen sein wird, können wir nicht so tun, als wüssten wir nicht, dass dies von der Wissenschaft vorhergesehen wurde.

Jede Verzögerung oder Unterlassung von Entscheidungen wäre ein Vorbote von Problemen und Streitigkeiten, aber vor allem würde es schwache Arbeitnehmer einem Risiko aussetzen, das unbedingt vermieden werden muss.


Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Fri, 01 Jul 2022 12:43:29 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/sanita/come-puo-il-governo-non-preoccuparsi-dei-lavoratori-fragili/ veröffentlicht wurde.