Was die CEOs von Apple, Blackrock, Facebook, Microsoft und Netflix wirklich über Remote Working denken

Was die CEOs von Apple, Blackrock, Facebook, Microsoft und Netflix wirklich über Remote Working denken

Das Wall Street Journal hat die Ansichten einiger Führungskräfte zur Arbeit von zu Hause aus und zum Wert eines Büros zusammengestellt

CEOs und andere Führungskräfte geben an, genug gesehen zu haben, um beurteilen zu können, ob Remote Working funktioniert. Aber das Urteil hängt davon ab, wer fragt. Das WSJ hat die Ansichten einiger Führungskräfte zur Arbeit von zu Hause aus und den Wert eines Büros zusammengeführt.

„Ich sehe nichts Positives. Sich vor allem auf internationaler Ebene nicht persönlich treffen zu können, ist rein negativ. "
Reed Hastings, Co-Geschäftsführer von Netflix Inc.

„Ich glaube nicht, dass BlackRock jemals wieder zu 100% anwesend sein wird. Ich denke tatsächlich, vielleicht 60% oder 70%, und vielleicht ist es eine Rotation von Menschen, aber ich glaube nicht, dass wir jemals ein vollständiges Bild von Menschen im Büro bekommen werden. "
Larry Fink, CEO von BlackRock Inc.

„Wir haben es versucht… es ist nicht dasselbe. Die gleiche Arbeitsqualität kann nicht erreicht werden. “
Rajat Bhageria, CEO des Roboter-Startups Chef Robotics

„Die Nachfrage und das Angebot an Büroflächen können sich erheblich ändern. Viele Menschen haben gelernt, dass sie zu Hause arbeiten können oder dass es andere Methoden gibt, um ihr Geschäft zu führen, als sie vielleicht von dem gedacht haben, was sie vor ein paar Jahren getan haben. Wenn es in der Welt zu Veränderungen kommt, passen wir uns daran an. “
Warren Buffett, Präsident und CEO von Berkshire Hathaway Inc.

„Wir sind alle Erwachsene und haben uns an diese neuen Arbeitsrealitäten angepasst. Dies wird zu dauerhaften Veränderungen in unserer Arbeitsweise führen. Ich erledige meine Arbeit und meine Kollegen auch. Das ist für mich kein Problem ".
Dana Canedy, Herausgeberin des Flaggschiffs der Simon & Schuster-Verlagseinheit von ViacomCBS Inc.

„Ich kenne die Zukunft nicht besser als jeder andere. Ich denke, es ist gut, wieder an die Arbeit zu gehen. Ich denke, die Arbeit von zu Hause aus hat Nachteile… Wir haben gesehen, dass die Produktivität bei bestimmten Jobs abnimmt und die Entfremdung bei bestimmten Dingen zunimmt. Wir wollen also wieder sicher arbeiten. “
James Dimon, CEO von JPMorgan Chase & Co.

„Um ehrlich zu sein, ist es nicht so, als wäre man physisch zusammen. Und so kann ich es kaum erwarten, dass alle wieder ins Büro kommen. Ich glaube nicht, dass wir zu dem zurückkehren werden, was wir früher getan haben, weil wir festgestellt haben, dass es einige Dinge gibt, die virtuell wirklich gut funktionieren. “
Tim Cook, CEO von Apple Inc.

"Die Art von ungeplanter Interaktion, die so viel dazu beiträgt, wie wir Beziehungen zu Menschen aufbauen und wie wir Kultur aufbauen, das sind die Dinge, die uns fehlen."
Andi Owen, CEO des Möbelgiganten Herman Miller Inc.

"Ein allgemeiner Gedanke taucht bei den Führungskräften auf und sagt: 'Es wird nicht nachhaltig sein'".
Laszlo Bock, Geschäftsführer des Personal-Startups Humu und ehemaliger Leiter der Personalabteilung bei Google

„Es macht mir Sorgen, dass Sie irgendwie glauben können, dass Sie die College-Kinder nehmen, sie vor Zoom stellen und denken können, dass sie in drei Jahren immer noch so produktiv sein werden, als hätten sie die persönliche Interaktion [der Arbeit in den Büros] ".
Ronald J. Kruszewski, CEO der Stifel Financial Corp.

„Wir haben uns unglaublich gut an die Arbeit – von zu Hause aus – angepasst. Ich hatte die Philosophie, dass ich die Besten und Klügsten einstellen möchte, auch wenn sie von einem anderen Standort aus arbeiten, und jetzt arbeiten wir ironischerweise alle von einem anderen Standort aus. Wir haben gelernt, dass wir remote arbeiten können, und jetzt können wir ein Unternehmen remote einstellen und verwalten. “
Heyward Donigan, Geschäftsführer der Rite Aid Corp.

„Selbst in der Region Seattle, in der wir viele Menschen zu Hause gelassen haben, stellen wir fest, dass einige Menschen es vorziehen würden, nach Beendigung der Covid-19-Krise einen Arbeitsplatz am Arbeitsplatz zu haben, weil sie einen dedizierten Arbeitsplatz mit guten Eigenschaften wünschen Netzwerkkonnektivität ".
Satya Nadella, CEO von Microsoft Corp.

"Ich denke, wir werden mit Sicherheit das weitsichtigste Unternehmen in der Fernarbeit in unserer Größenordnung sein, aber wir werden dies auf maßvolle, nachdenkliche und verantwortungsvolle Weise und schrittweise im Laufe der Zeit tun."
Mark Zuckerberg, CEO von Facebook Inc.

"Die meisten von uns sind keine Einsiedler … Wir brauchen diese soziale Interaktion nicht nur aus geschäftlicher Sicht, sondern auch aus Sicht der persönlichen Entwicklung."
Jim Fish, CEO von Waste Management Inc.

„Was mich am meisten beunruhigt, ist Innovation. Innovation ist schwer zu programmieren, es ist unmöglich zu programmieren ".
Ellen Kullman, CEO des 3D-Druck-Startups Carbon Inc.

"Das wird sich für einige Zeit nicht ändern … In den nächsten sechs Monaten werden die Leute wahrscheinlich weiterhin in ihrem Büro leben."
Jimmy Etheredge, nordamerikanischer CEO für die Beratung des Riesen Accent
(Auszug aus der ausländischen Pressebewertung von Epr Comunicazione )

Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Sun, 27 Sep 2020 06:05:24 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/innovazione/lavoro-a-distanza-cosa-pensano-ceo-facebook-apple-google/ veröffentlicht wurde.