Deep Blue, alles über das italienische Unternehmen, das von der ESA ausgewählt wurde, um neue Astronauten auszubilden

Deep Blue, alles über das italienische Unternehmen, das von der ESA ausgewählt wurde, um neue Astronauten auszubilden

Alles über das römische Unternehmen Deep Blue Srl, ein Experte im Luftfahrtsektor, der kürzlich von der Europäischen Weltraumorganisation (ESA) für die Ausbildung neuer Astronautenkandidaten ausgewählt wurde

Ein italienisches KMU wird künftige europäische Astronauten ausbilden.

Die Europäische Weltraumorganisation (ESA) hat Deep Blue Srl für den Kurs "Human Behavior & Performance" ausgewählt, der neuen Astronauten die Bedeutung von Teamwork für den Erfolg von Weltraummissionen beibringen wird.

Die Trainer von Deep Blue sind Simone Pozzi, CEO des Unternehmens und Expertin für menschenzentrierte Innovation in Hightech-Sektoren, und Angela Donati, Senior Training Consultant.

Beide haben bereits mehrfach den Kurs „Human Behavior & Performance“ für Ground Control für die ESA gehalten, also für Operator, die vom Boden aus Weltraummissionen steuern. Jetzt leiten sie den gleichen Kurs, der sich auch an neue Astronauten richtet, die an zukünftigen Weltraummissionen teilnehmen werden.

„Die wirkliche Grenze der zukünftigen Weltraumforschung ist die menschliche Leistung, die unerlässlich ist, um mit unerwarteten und feindlichen Situationen umgehen zu können und um ein Team von Astronauten zu bilden, die derzeit an Missionen beteiligt sind, die einige Monate dauern, aber in Zukunft auch engagiert sein werden Jahren, was die geplanten Missionen auf dem Mond oder zum Mars betrifft“, kommentierte Simone Pozzi, CEO von Deep Blue und Ausbilderin für die ESA.

Der 40-stündige Kurs findet vom 4. bis 12. Mai im Europäischen Astronautenzentrum in Köln, Deutschland, statt.

Hier sind alle Details über das Unternehmen Deep Blue Srl.

DER KURS ZU MENSCHLICHEM VERHALTEN UND LEISTUNG FÜR ESA-ASTRONAUTEN

Dann wird Deep Blue im November 2022 die neuen Astronautenkandidaten Sophie Adenot, Pablo Álvarez Fernández, Rosemary Coogan, Raphaël Liégeois und Marco Sieber ausbilden, die aus über 22.500 Kandidaten aus den ESA-Mitgliedstaaten ausgewählt werden. Zu ihnen gesellt sich auch Katherine Bennell-Pegg, Direktorin für Weltraumtechnologie bei der australischen Weltraumbehörde, die zusammen mit ESA-Kandidaten eine grundlegende Astronautenausbildung absolvieren wird.

DIE ZIELE

Der Kurs „Human Behavior & Performance“ für Astronautenkandidaten werde eine Reihe von Zielen adressieren, heißt es in einer Mitteilung der Firma Deep Blue. Zunächst einmal die Kommunikation, um die kommunikative Klarheit an Bord und mit dem Boden zu trainieren und die Sprache an die verschiedenen Gesprächspartner anzupassen. Aber auch Teamarbeit, um zu lernen, wie man sehr schnell eine Arbeitsgruppe bildet, ein grundlegendes Element bei Weltraummissionen, das sich auf ihre Leistung und ihr Überleben auswirkt; Führung in extremen Umgebungen, mit dem Ziel, zu wissen, wie man ein Leader, aber auch ein Follower ist, da sich die Führung während der Mission je nach Aufgabe ständig ändert; Konfliktmanagement, um die vielfältigen Ansätze zur Konfliktbewältigung je nach Situation zu erlernen. Danach geht es auch um Self Care, um die Fähigkeit zu trainieren, sich selbst bewusst zu sein, die Anzeichen von Stress zu erfassen und damit umzugehen sowie mit menschlichen Fehlern umzugehen

Schließlich werden auch die multikulturellen Faktoren untersucht, um zu lernen, wie man mit Astronauten mit unterschiedlichen Kulturen und mit unterschiedlichem Ausbildungshintergrund (z. B. Militär und Wissenschaftler) umgeht.

„Bei den neuen Weltraummissionen wird es für die Besatzungsmitglieder immer wichtiger zu wissen, wie man sich in Verhaltensfähigkeiten auszeichnet, um die Ziele zu erreichen und die Missionen abzuschließen, aber vor allem, weil sie Ihr Leben retten“, schließt Angela Donati, Senior Training Consultant von Deep Blue und Trainer beim Kurs für Esa.

WAS BEDEUTET DEEP BLUE

Wie auf seiner Website angegeben, wurde Deep Blue 2001 in Rom aus einer Idee von Alberto Pasquini und Patrizia Marti geboren, damals Forscher bei ENEA und an der Universität Siena. Im Jahr 2021, genau zwanzig Jahre nach seiner Geburt, wird Deep Blue von einem kleinen Unternehmen zu einem mittelständischen Unternehmen: mit über 60 Arbeitsplätzen, die zwischen Mitarbeitern und einer Galaxie von externen Mitarbeitern geschaffen wurden. Die soziale Struktur beträgt jetzt 10 Personen.

Seit 2001 hat das Unternehmen zur Entwicklung der Forschung in Europa beigetragen und von der EU Mittel für über 85 Projekte erhalten, davon 14 als Koordinator.

„Es ist das erste italienische KMU und das dritte in ganz Europa für Forschungs- und Innovationsprojekte, die innerhalb des Horizon-Rahmenprogramms gewonnen und umgesetzt werden (Quelle: Europäische Kommission). Deep Blue verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Luftfahrtsektor“, heißt es auf der Website des Unternehmens.

SCHULUNGSPARTNER VON EUROCONTROL, ESA, IATA UND ENAV

Darüber hinaus ist Deep Blue ein bevorzugter Trainingspartner von Eurocontrol, ESA, IATA, ENAV und der italienischen Feuerwehr.

Erst in den vergangenen Tagen fanden in den Gemeinden Gualdo Tadino und Valfabbrica in Umbrien die Abschlussübungen des europäischen Projekts STRATEGY statt, das vom Programm Horizon 2020 finanziert wird und auf die Verbesserung der Interoperabilität von Systemen, Tools und Betriebsverfahren abzielt im Dienste des Krisenmanagements durch die Entwicklung eines gesamteuropäischen Vornormierungsrahmens. An der Übung, die von der National Fire Brigade koordiniert und organisiert wurde, nahmen zusammen mit Deep Blue Vertreter der 23 Projektpartner aus 16 Ländern der Europäischen Union, der Präfektur Perugia und der Zivilschutzbehörden der Region Umbrien teil.

DEEP BLUE BETEILIGT SICH AN 17 FORSCHUNGSPROJEKTEN FÜR DIGITAL EUROPEAN SKY

Im vergangenen Februar wählte SESAR JU jedoch die 48 Forschungs- und Innovationsprojekte aus, die im Rahmen des Digital European Sky-Programms mit einer Gesamtinvestition von 350 Millionen Euro finanziert wurden. Mit einer Erfolgsquote von 60 % wurde Deep Blue für 17 Forschungs- und Innovationsprojekte in den Bereichen Luftfahrt und ATM ausgezeichnet, davon 4 als Koordinator. Enav und Leonardo vervollständigen die italienische Beteiligung am Forschungsprogramm, die jeweils ein Projekt koordinieren werden.

DIE PARTNER

Mit einem Grundkapital von 69.200 Euro wird das Unternehmen zu 24,85 % von Simone Pozzi, zu 18,35 % von Linda Napoletano und zu 18,35 % von Alessandra Tedeschi kontrolliert. Die anderen Anteilseigner Micol Biscotto und Damiano Taurino halten jeweils 5 %, während die restlichen 28,45 % in den Händen anderer Anteilseigner liegen, die jeweils 5 % besitzen.

Neben der Präsidentin und CEO Simone Pozzi besteht der Vorstand aus: Linda Napoletano, Alessandra Tedeschi, Micol Biscotto und Damiano Taurino.

TIEFBLAU IN ZAHLEN

Die Roman Deep Blue Srl verzeichnete 2021 einen Umsatz von 3.547.210 Euro gegenüber 2.459.220 Euro im Jahr 2020. Der Gewinn stieg ebenfalls auf 464.848 Euro (gegenüber 160.450 Euro im Jahr 2018). Die Herstellungskosten belaufen sich auf 2.994.661 Euro.

Die Höhe des Anlagevermögens zum 31. Dezember 2021 beträgt 89.608 Euro und hat sich gegenüber dem Vorjahr um 51.873 Euro erhöht.

Das Unternehmen hat eine Gesamtverschuldung von 2.820.025 Euro (eine leichte Verbesserung gegenüber dem Vorjahr von 2.948.926).


Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Sat, 06 May 2023 05:06:24 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/innovazione/deep-blue-tutto-sulla-societa-italiana-scelta-dallesa-per-addestrare-i-nuovi-astronauti/ veröffentlicht wurde.