Ich werde Ihnen sagen, wie und wie viel Telearbeit in Frankreich geleistet wird

Ich werde Ihnen sagen, wie und wie viel Telearbeit in Frankreich geleistet wird

Wie und wann Telearbeit in Frankreich. Der Punkt von Enrico Martial

In ihrer Rede auf der Pressekonferenz der Castex-Regierung am 12. November 2020 – in der die Sperrbeschränkungen bestätigt wurden – deutete die französische Arbeitsministerin Elisabeth Borne auf eine Untersuchung von Smartworking hin , die im Auftrag ihrer Regierung durchgeführt wurde.

Tatsächlich muss in den Zielen der französischen Regierung die Telearbeit so weit wie möglich gefördert werden, während gleichzeitig die Produktivität des Systems gewährleistet werden muss, auch im Hinblick auf die Erfahrungen des Frühlings zur Eindämmung der negativen wirtschaftlichen Auswirkungen. Tatsächlich konzentrierte sich die Untersuchung auf das Verständnis des Phänomens sowie der Bedingungen des Arbeitnehmers und der digitalen Zugänglichkeit.

Elisabeth Borne gab an, dass in der Woche zwischen dem 4. und 8. November 30% derjenigen, die eine mit der Fernverbindung kompatible Aktivität ausführten, immer ins Büro gegangen waren, während 70% digital von zu Hause aus arbeiteten Zumindest teilweise und 45% haben immer immer von zu Hause aus gearbeitet. Die Analyse ergab, dass die durchschnittliche Dauer des intelligenten Arbeitens gegenüber der Vorwoche von 2,7 auf 3,7 Tage gestiegen war.

Von den 30%, die immer ins Büro gingen, gaben 67% der Stichprobe aus den Gründen (in mehreren Antworten), die sie zu dieser Wahl führten, an, dass ihre Arbeit nicht aus der Ferne erledigt werden könne, 15% Der Arbeitgeber bat um Anwesenheit, während andere Gründe auf die IT-Ausstattung und die Qualität der Verbindung (9%), auf die problematischen Bedingungen im familiären Kontext (6%) oder auf den Kontakt zu Kollegen (7%) zurückzuführen waren. oder weil berufliche Auswirkungen befürchtet werden (4%). Darüber hinaus wären 58% der Mitarbeiter, die im Falle einer freien Wahl in Anwesenheit nach Vollzeit gefragt wurden, immer ins Büro gegangen.

Telearbeit wird teilweise als problematisch empfunden: 41% fühlen sich eher oder vollständig isoliert (daher sind 59% nicht von dem Problem betroffen, wenn auch nicht sekundär), 32% schätzen den Gesamtzustand nicht und 29% betrachtet den Stress der Fernarbeit als stärker als in Gegenwart.

Schließlich glauben 91% derjenigen, die remote arbeiten können, dass sie über angemessene Geräte (Computer, Konnektivität) verfügen, während 59% der verbleibenden 9% die Möglichkeit des Smartworking auch mit ausreichenden Geräten ausschließen, was auf ein Problem von hinweist digitale Fähigkeiten.

In einer früheren Studie, die zwischen dem 11. und 16. Juni 2020 in sieben Ländern (Frankreich, Deutschland, Spanien, Vereinigtes Königreich, Australien und die Vereinigten Staaten) durchgeführt wurde, hat sich die Wahrnehmung der Produktivität aus der Ferne verbessert: zwischen dem Beginn des Jahres Die erste Anzahl von Personen, die sich als „effektiv“ im Bereich Smartworking betrachteten, war von 70% auf 81% gestiegen.

Die Analyse , die Harris Interactive anvertraut wurde, wurde in der Woche vom 4. bis 8. November an einer Stichprobe von 2049 Personen über 18 Jahren durchgeführt, verteilt nach Geschlecht, Alter, Arbeitsumfeld, Region und Größe des Stadtgebiets der Referenz.


Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Sun, 15 Nov 2020 14:49:47 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/mondo/vi-racconto-come-e-quanto-si-telelavora-in-francia/ veröffentlicht wurde.