Confindustria di Bonomi zieht sich aus dem Vertrag der Metallarbeiter zurück

Confindustria di Bonomi zieht sich aus dem Vertrag der Metallarbeiter zurück

Federmeccanica (Confindustria) ist offen für Anträge von Gewerkschaften auf Erneuerung des Metallarbeitervertrags. Zahlen, Kommentare und Erkenntnisse

Confindustria di Bonomi weicht vom Vertrag der Metallarbeiter zurück? Dies ist die Frage, die in diesen Stunden unter den Gewerkschaften, aber auch in den Kreisen von Confindustria im Umlauf ist, angesichts des heutigen Vorschlags von Federmeccanica, der sich von dem vor wenigen Tagen dargestellten unterscheidet.

Bei der letzten Sitzung, die mit der Ankündigung des Streiks am 5. November endete, erklärten Federmeccanica und Assistal am 18. November, sie seien bereit, die Neubewertung der vertraglichen Mindestanforderungen auf der Grundlage des endgültigen Ipca gemäß dem Mechanismus des Nationalen Tarifvertrags 2016 mit zu bestätigen erhöht sich in der Größenordnung von 4 €.

METALMECCANICI, DIE NACHRICHTEN VON FEDERMECCANICA-CONFINDUSTRIA

Heute haben Federmeccanica und Assistal den Metallarbeitergewerkschaften Fim, Fiom und Uilm jedoch den neuen "Bio" -Vorschlag zur Verlängerung des nationalen Vertrags vorgelegt, der für die Gesamtvergütung eine Erhöhung um insgesamt 65 Euro für den Zeitraum 2021 vorsieht. 2023, zusammen mit anderen Gegenständen und Leistungen, für die die Arbeitnehmer im Jahr 2023 bis zu 85 Euro erhalten können.

WAS MACHT FEDERMECCANICAS VORSCHLAG FÜR DIE ERNEUERUNG DES METALMECHANISCHEN VERTRAGS?

In dem Vorschlag wird das Ausgleichselement von 485 Euro auf 500 Euro im Jahr 2023 angehoben, und die Hälfte (250 Euro) wird weiterhin an diejenigen gehen, die nur die vertraglichen Behandlungen erhalten. Die anderen 250 Euro gehen 2023 an diejenigen, die nicht an Leistungsprämien oder kollektiven wirtschaftlichen Vorteilen interessiert sind, "solange sich das Unternehmen nicht in einer Krise befindet". Dank der Reihe von Maßnahmen können Arbeitnehmer ohne Leistungsprämien oder andere kollektive wirtschaftliche Vorteile für Unternehmen im Jahr 2023 bis zu 85 Euro erhalten, heißt es auch in dem Teil über den Wert des Vorschlags von Federmeccanica und Assistal für den Metallarbeitervertrag.

ZAHLEN UND VORTEILE

Die flexiblen Leistungen liegen zwischen 200 und 250 Euro pro Jahr. Insgesamt 750 Euro im Dreijahreszeitraum 2021-2023. Im Dreijahreszeitraum 2017-2019 betrug der Gesamtbetrag 450 Euro, wird unterstrichen.
Bei der Zusatzrente gehen wir von einem Unternehmensbeitrag von 2,0% auf 2,2% für alle. Um Anspruch auf diesen Beitrag zu haben, müssen die Arbeitnehmer einen Beitrag in Höhe von 0,5% gegenüber den vorherigen 1,2% zahlen. Für neue Mitglieder unter 35 Jahren wird der von Unternehmen zu zahlende Beitrag von 2,0% auf 2,5% steigen.

DIE ANDEREN ZAHLEN DES CONFINDUSTRIA-VORSCHLAGS FÜR METALMECHANIK

Das Recht auf 24 Stunden Ausbildung in drei Jahren wird für alle Mitarbeiter bestätigt und die Schaffung von Unternehmensdienstleistungen durch einen einmaligen Beitrag von Unternehmen finanziert (der 2021 1,5 € pro Mitarbeiter zahlen wird). Der Mètasalute-Fonds sieht die Ausweitung der Gesundheitsversorgung auf Rentner vor, die vor ihrer Pensionierung mindestens zwei Jahre lang ununterbrochen in den Fonds aufgenommen wurden.

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

Die Auseinandersetzung zwischen Federmeccanica und Assistal sowie den Gewerkschaften Fim, Fiom und Uilm um die Erneuerung des nationalen Metallarbeitervertrags geht nächste Woche weiter: Für die Tage vom 1., 2. und 3. Dezember und dann am 9. Dezember wurden neue Termine festgelegt.

DER VORSCHLAG VON CONFINDUSTRIA NACH FEDERMECCANICA

Unser Vertragsvorschlag berücksichtigt nicht nur die schwerwiegende Eventualkrise, sondern ist auch das Garantieinstrument, mit dem Unternehmen und Arbeitnehmer den tiefgreifenden Veränderungen in unserem Sektor, in seiner Organisation, in der Wirtschaft und in der Gesellschaft begegnen können. " . Dies erklärte der Präsident von Federmeccanica, Alberto Dal Poz. "Wir haben uns bewusst dafür entschieden, dem Innovationsgeist von vor vier Jahren treu zu bleiben: Zum nachhaltigen quantitativen Beitrag der Vergütungsbehandlung haben wir den authentischen Qualitätssprung hinzugefügt, der sowohl durch die Reform einer von der Geschichte veralteten Berufsklassifikation als auch durch die Verbesserung aller entsteht Eckpfeiler der Vertragsverlängerung von 2016. Dieser Vorschlag bietet eine zusätzliche Dimension, um den Herausforderungen zu begegnen, die unsere Märkte von uns verlangen. “
„Unser Vorschlag hat Bedeutung und Inhalt und ist der einzige, der in einem dramatischen Moment wie dem, den wir erleben, möglich ist“, sagt der Präsident von Assistal, Angelo Carlini. „Wir fordern die Arbeitnehmer nicht auf, Opfer zu bringen, aber wir beabsichtigen, die Arbeitsbedingungen in allen Bereichen zu verbessern, was mit der äußerst schwierigen wirtschaftlichen Situation dieser Zeit vereinbar ist, die uns noch lange begleiten wird. Die Konzentration auf die Qualität der Vertragsinhalte und auf die Qualität der Beziehungen ist unabdingbar, damit wir morgen nicht nur aus der Krise herauskommen, sondern auch den Weg des Wachstums und der Entwicklung von Unternehmen, Menschen und allgemein des Landes wieder aufnehmen können. Jetzt – schließt Carlini – ist es notwendig, verantwortungsbewusst zu handeln, um einen Vertrag zu schließen, der nachhaltig ist, in die Realität umgesetzt wird und mit der 2016 begonnenen Vertragsverlängerung in Einklang steht. "

CONFINDUSTRIA GEGEN HANDELSUNIONEN

"Der blaue Overalls-Vertrag ist zum ideologischen Bezugspunkt zweier verschiedener Positionen geworden und ist die Aktion der drei Konföderationen, um den Verhandlungstisch zu erschüttern", schrieb Roberto Pessi, Arbeitsrechtsanwalt und Pro-Rektor der Universität Luiss Didactics in den letzten Tagen. im Besitz von Confindustria, wobei angegeben wird, dass "auf der einen Seite tatsächlich die klare Position von Confindustria und seinem Präsidenten Bonomi, der aus Assolombarda stammt, eng mit Federmeccanica verbunden ist, der sagt: mit null Inflation und mit der Wirtschaft also Das heißt, Sie können eine Erhöhung von 40 Euro pro Monat geben. Dies ist keine Kaufkraftwiederherstellung, sondern nur eine Aufrechterhaltung dessen, was bereits vorhanden ist. Auf der anderen Seite gibt es die Gewerkschaftsfront, die versucht, diese Mauer einzureißen, und sich auch auf die Tatsache stützt, dass andere Kategorien wie Ernährungswissenschaftler und private Gesundheit den Vertrag verlängert haben, auch wenn es sich in Wirklichkeit um Sektoren handelt, denen es derzeit gut geht Daher fanden es auch die Industriellen bequem, eine Einigung zu erzielen, weil sie Arbeitskräfte benötigen. “ Eine Position, die von Pessi, die in Confindustria und Luiss viele Diskussionen hervorrief ( hier die eingehende Analyse des Start Magazine ).


Dies ist eine Übersetzung eines Artikels, der am Thu, 26 Nov 2020 15:02:14 +0000 im italienischen Blog Start Magazine unter der URL https://www.startmag.it/economia/la-confindustria-di-bonomi-rincula-sul-contratto-dei-metalmeccanici/ veröffentlicht wurde.