Swami Sivasubramanian, Vizepräsident für KI und Daten bei AWS, sieht künstliche Intelligenz als Werkzeug zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und zur Steigerung von Kreativität und Produktivität. Anstatt Arbeitsplätze zu ersetzen, schafft KI Zeit für sinnvollere Arbeit, was Umschulungsbemühungen zur Anpassung erfordert. Es wird branchenübergreifend mit Menschen zusammenarbeiten, um Effizienz zu schaffen und globale Herausforderungen zu bewältigen.
Swami Sivasubramanian, Vizepräsident für KI und Daten bei Amazon Web Services (AWS), teilt die Zukunft der künstlichen Intelligenz (KI). Er glaubt, dass KI, insbesondere generative KI, nicht dazu da ist, Arbeitsplätze wegzunehmen, sondern langweilige Aufgaben zu beseitigen, die einen Großteil unserer Zeit in Anspruch nehmen. Dieser Wandel wird die Produktivität, Kreativität und Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt steigern
KI wird Aufgaben wegnehmen, keine Jobs
Laut Sivasubramanian besteht die Hauptaufgabe von KI nicht darin, Arbeitsplätze zu ersetzen, sondern sich um sich wiederholende Aufgaben zu kümmern, die die meiste Zeit der Arbeitnehmer in Anspruch nehmen, wie etwa Dateneingabe und Planung. Diese Aufgaben füllen oft den Tag eines Mitarbeiters aus und lassen wenig Zeit für kreativere und wichtigere Arbeiten.
Er glaubt, dass KI diese mühsamen Aufgaben bewältigen kann und den Menschen mehr Zeit gibt, sich auf Arbeiten zu konzentrieren, die Innovationen vorantreiben und lohnender sind.
„Was wäre, wenn wir diese Beziehung umkehren könnten?“ fragt Sivasubramanian. Er glaubt, dass Mitarbeiter durch den Einsatz von KI die Zeit, die sie für uninteressante Aufgaben aufgewendet haben, zurückgewinnen und diese für die Lösung von Problemen, die Schaffung von Produkten und Innovationen nutzen können.
Natürlich bringt der Übergang zusätzliche Herausforderungen mit sich. Sivasubramanian ist sich bewusst, dass es kurzfristig zu einer Arbeitsplatzverlagerung kommen wird, wenn Unternehmen und Unternehmen KI einführen, um die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken.
Beispielsweise werden schnellere Lösungszeiten von Contact Centern die Notwendigkeit verringern, so viele Mitarbeiter wie möglich zu beschäftigen. Er glaubt jedoch, dass dies im Laufe der Zeit ein sich selbst korrigierender Prozess sein wird.
Seiner Meinung nach ist die Umschulung und Weiterqualifizierung der Arbeitskräfte einer der Schlüssel zur Lösung dieses Problems. Community Colleges und Technologieunternehmen sollten eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von Schulungsprogrammen spielen, um sicherzustellen, dass KI möglichst vielen Menschen zugänglich ist.
Mit der richtigen Ausbildung können Menschen neue Fähigkeiten erlernen, die es ihnen ermöglichen, komplexere und höherwertige Aufgaben auszuführen. KI könnte die Zeit verkürzen, die zum Erlernen neuer Fähigkeiten benötigt wird, und es fast jedem ermöglichen, App-Ersteller zu werden oder Aufgaben zu erledigen, die zuvor jahrelange Erfahrung erforderten.
Während KI mehr Routineaufgaben erledigen wird, betont Sivasubramanian, dass Menschen weiterhin Entscheidungen treffen sollten. Während KI datengesteuerte Vorhersagen und Erkenntnisse liefern kann, fehlt ihr die Fähigkeit, die Kompromisse, Nuancen und strategischen Entscheidungen zu verstehen, die Menschen mit sich bringen.
Menschen können mit künstlicher Intelligenz arbeiten
Seiner Meinung nach könnten Menschen, die mit KI arbeiten, eine bessere Option für zukünftiges Wachstum sein. Wie im Kundenservice werden personalisierte Antworten bereitgestellt, für komplexe Probleme sind jedoch weiterhin Menschen erforderlich. In der Fertigung erstellt KI digitale Modelle, um Designs schnell und kostengünstig zu testen. Darüber hinaus hilft es Marketingfachleuten, das Verbraucherverhalten zu verstehen, um Kampagnen voranzutreiben, während es bei der Arzneimittelforschung die Entwicklung von Behandlungen und Impfstoffen beschleunigt.
Im Medienbereich automatisiert KI sich wiederholende Aufgaben und entlastet Designer für kreative Arbeit. Im Finanzdienstleistungsbereich schließlich verbessert KI die Betrugserkennung und liefert genauere Daten.
Während die generative KI weiter wächst, glaubt Sivasubramanian, dass jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, Unternehmen und unsere Arbeitsweise zu verändern. Durch die Eliminierung repetitiver Aufgaben kann KI den Mitarbeitern mehr Zeit für kreative und sinnvolle Arbeit geben. Es kann Menschen helfen, ihre Leidenschaft wiederzuentdecken.
Letztendlich sieht Sivasubramanian KI als Werkzeug für den Fortschritt. Es kann die Produktivität steigern und die Ergebnisse verbessern, sodass sich die Mitarbeiter auf wichtigere Aufgaben konzentrieren können. Mit dem richtigen Einsatz künstlicher Intelligenz stehen wir kurz vor dem Eintritt in eine neue Ära, in der Technologie und menschliche Kreativität zusammenarbeiten, um große globale Herausforderungen zu bewältigen.
Von Null zu Web3 Pro: Ihr 90-tägiger Karrierestartplan